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试用期公司以请假时间长为由辞退员工
北京－西城区 12-05 10:07 悬赏 0 发布者:111620…… 给我留言 回答:(7) 请问试用期家父重病请事假十天，请假之前有向公司领导说明情况，且正常流程请假，回来上班就直接被公司辞退了，公司违法吗？
问题补充：
公司领导和人事态度非常恶劣，最后是自己写的离职单，这样也可以仲裁吗？想问一下，同花顺这种公司，我仲裁能管用吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-12-05 10:10
申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348205积分
回复时间： 2016-12-05 10:13
建议申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2016-12-05 12:12
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-05 10:08
您好，建议申请劳动仲裁
追问：
公司领导和人事态度非常恶劣，最后是自己写的离职单，这样也可以仲裁吗？
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454178积分
回复时间： 2016-12-05 10:10
您好，可以申请劳动仲裁
追问：
公司领导和人事态度非常恶劣，最后是自己写的离职单，这样也可以仲裁吗？
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-12-05 10:11
建议，人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2016-12-05 10:52
您好，建议您申请劳动仲裁维权吧，自己写的离职单也是可以申请仲裁的
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