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此行为是否违法

上海 05-11 13:48 悬赏 0 发布者:nanmia…… 给我留言回答:(9)

公司没有定指标，领导以没有达成指标开除员工，或者威胁员工，做不好，让员工主动辞职，这种行为是否违法？目前该员工已经精神上面受了刺激，暂时还没有被公司辞退。只是领导一味的威胁员工，你做不好就主动去辞职。

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全部答案

[上海-黄浦区]
宋丽伶律师
53073积分

回复时间： 2012-05-11 13:54

公司没有定指标，那么指标就是不存在的；
老板威胁员工是不合法的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-11 13:57

如果公司以未完成指标解除劳动关系，这属于违法解除劳动合同的情形，应支付经济赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-11 14:02

不违法。
确有威胁行为的，应当留有证据。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-11 14:02

你好，
1、违法；
2、可以申请仲裁要求恢复劳动关系并支付仲裁期间工资，或要求支付违法解除赔偿金；
2、若需要帮助，可以直接来电。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-11 14:03

公司的行为不合法，不建议主动辞职，主动辞职的没有任何经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-11 14:40

公司违法。可以劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-11 15:22

公司领导的做法是非法的，如因此给员工造成损害，可要求赔偿。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-05-11 15:59

违法；
可以不辞职，接下来看公司如何做，再商议。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-05-11 16:43

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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