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我连续工龄已30年，2002年调入现单位，每年只让休5天，请问对吗
北京 05-11 16:48 悬赏 0 发布者:于我喜欢 给我留言 回答:(5) 我连续工龄已30年，2002年调入现单位，每年只让休5天，请问对吗
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193951积分
回复时间： 2012-05-11 23:19
不对。可以申请仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-05-11 16:49
年假需要符合法律规定
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
我的补充： 2012-05-11 16:50
根据职工带薪休假条例的规定，工作满20年的，年休假为15天。你可以要求补休。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-05-11 17:08
年假需要符合法律规定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-11 17:27
不对。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-11 18:27
已满20年的，年休假应为15天,单位休5天是不合法的.
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