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国有企业的分公司，试用两个月已到期，公司要签订合同，时长为八年

湖北－恩施 12-06 15:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

国有企业的分公司，试用两个月已到期，公司要签订合同，时长为八年，中途离职，需支付违约金，请问是否合法？我还没有签订合同。如果我签订八年，在中途请求离职了，要我支付离职违约金，我是否可以拒绝，法律上是否会维护我的利益

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全部答案

回复时间： 2016-12-06 15:31

离职不需要承担违约金。

回复时间： 2016-12-07 19:12

签订合同生效，若离职，应当承担违约金。

回复时间： 2016-12-06 15:30

可以和单位就违约金协商一下，如果你签订协议，就要按协议内容办了。

我的补充： 2016-12-06 15:36

你工作的性质是怎样的，法律规定只有两种情形是可以约定违约金的。

回复时间： 2016-12-06 15:31

要求支付违约金的事由是什么？

回复时间： 2016-12-06 15:37

一般是不合法的，但是如果有给你进行培训之后，在一定时间内提出离职，是需要支付违约金。

回复时间： 2016-12-06 15:41

如果合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密约定了竞业限制，这种情况下，劳动者提前解除合同或者违反竞业限制才需要支付违约金，不存在这两种情形的不需要支付违约金的。

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