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广东－深圳 05-12 16:21 悬赏 0 发布者:413056 给我留言回答:(5)

我跟工厂签了3年合同现在还有6个月到期现在工厂要解除劳动合同请问我可以向厂方提出多少赔偿要求？

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-12 16:29

按你要这个公司的工作年限来计算赔偿或经济补偿金.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-12 18:48

如果工厂没有正当理由提前解除你的劳动合同，则公司是属于违法解除劳动合同，你可按你实际工作的年限来要求工厂支付双倍的经济赔偿金。具体详情可联系我

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2012-05-13 19:02

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。