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你好徐律师麻烦问一下啊,我是一名工长接装修公司的活来干因前期
北京 12-07 22:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好徐律师麻烦问一下啊,我是一名工长接装修公司的活来干因前期工程款没及时到位和甲方老是要求改方案导致后期公司从新和甲方签合同。而公司现在也要和我签合同补充协议本人感觉里面的条款不合理,还有就是他们公司的员工已经解聘了但公司没有注销对他们不放心,麻烦问一下我现在终止合同可以吗?谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-12-08 10:48
您好,建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉可以主张解除合同的!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-12-07 23:00
你好,一般是可以的。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2016-12-07 23:06
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455015积分
回复时间: 2016-12-07 23:11
您好,一般是可以的
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