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望穿秋水
宁夏-银川 05-13 14:59 悬赏 5 发布者:墨墨89 给我留言 回答:(2) 2011年进入某国企单位,在职期间参加了公司的培训,现在想要辞职,但单位要求赔偿数额巨大的培训费和违约金,单位这样做合法吗,是否有其他方法可以不用交违约金?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565024积分
回复时间: 2012-05-13 17:06
看具体情况,无专项培训的无违约金,有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
未给单位造成损失的,无赔偿。
未给单位造成损失的,无赔偿。
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间: 2012-05-13 18:27
不合法
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