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劳动合同
广东－东莞 12-09 14:39 悬赏 0 发布者:ljpsmt 给我留言 回答:(3) 进厂日期：2016年10月17日，现在厂里裁员，刚签过无固定劳动合同才交上去，公司还没有签核完毕发给我；要是现在被裁掉的话，该怎么赔付呢？双倍吗？有几个月？社保会给我算到15年吗？ 目前入职10年2个月。
问题补充：
写错了。入职时间是2006.10；签的第二次合同到2016.12.31才到期，前半个月给我发了无固定合同我也签了，但交上去后公司还没给我发下来（不知道公司签了没）.
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全部答案
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2016-12-09 14:48
裁员应该支付经济补偿金。
追问：
入职已经10年2个月，能赔付几个月工资呢？
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389586积分
回复时间： 2016-12-09 15:03
申请劳动仲裁
追问：
入职已经10年2个月，能赔付几个月工资呢？
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2016-12-09 15:18
违法解雇每工作满一年赔偿2个月工资。经济性裁员没工作满一年赔偿一个月工资。有需要可来电咨询。
追问：
入职时间是2006.10；签的第二次合同到2016.12.31才到期，前半个月给我发了无固定合同我也签了，但交上去后公司还没给我发下来（不知道公司签了没），这个和满一年赔偿2个月有影响吗？
回答：
没有影响。
追问：
不好意思，在问问，那社保会补买到15年吗？
回答：
可以要求补缴社保。按照实际工作时间补交。
追问：
另：公司以 12.31号合同到期的说法，不给我续签，那赔付是不是会成一年一个月赔付？ 补缴社保，按实际工作时间补交，是什么意思？
回答：
有需要可委托专业律师帮你分析处理。
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