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关于旷工扣款
湖北 12-09 15:23 悬赏 0 发布者:扣扣之家 给我留言 回答:(6) 我因家里婆婆生病小孩无人照顾，请假领导不予以签字，发短信领导不回，被迫的情况下旷工，被公司予以旷工处理，同时工资不予以发放，还说按劳动法规定扣1000块钱，这种做法合理吗？
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- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-12-09 15:24
可以去劳动部门投诉
追问：
我去过劳动监察大队，劳动监察大队也协助了此时，今天劳动监察大队给出的答案是，他们目前没有看到任何法律条文规定扣款费用高于工资的50%是不合理的，还说会进一步进行调查！
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间： 2016-12-09 15:24
不合理
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2016-12-09 15:25
您好！这种情况单位是不合法的，因为单位不能随意克扣工资。您可以向劳动监察大队投诉。
追问：
我去过劳动监察大队，劳动监察大队也协助了此时，今天劳动监察大队给出的答案是，他们目前没有看到任何法律条文规定扣款费用高于工资的50%是不合理的，还说会进一步进行调查！
回答：
您好！既然投诉不能解决就可以请律师与对方交涉，如果实在不行就可以申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2016-12-09 15:26
不合理的，您可以申请劳动仲裁的
追问：
请问劳动仲裁的相关程序是什么样的？
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2016-12-09 15:43
您好，劳动监察大队既然已经给出了意见，等待结果。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-09 16:32
不合理的
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