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原单位有没有理由不给离职员工发放其服务期内的发帖

05-14 15:46 悬赏 0 发布者:求助—咨询给我留言地区:上海－上海回答:(4)

我原是中国石化下属公司（上海一研究所）的一名员工，于2011.8月从原单位辞职。约在2009.10，公司调研发放房帖，但由于补贴标准存在争议一直未发放，直至2012.5月终于正式公示房贴发放情况。公示表内有我们几个离职同事的名字，且公示表内计算出的房贴数值是截至到2011年的某月，之后的房贴会按月补贴给在职同事。请问各位律师，这种情况下，原单位有没有理由不给离职员工发放其服务期内的发帖呢？

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最佳答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
电话：15921939500
530579积分

回复时间：2012年05月14日 17时23分

没有。收集证据，可以申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

追问：

谢谢各位律师的及时回复。很巧的是，我原来的单位正好是位于虹口区。最近在职员工已经签字领取以前的房贴，几位离职员工还没有通知，私下询问过几位在职同事，说是目前没有说法。很担心公司会找理由不发放。由于数额还比较大，且发放的房贴确实是我们服务期内的，所以不想放弃。
公示期已过，我没有办法回去拿到公示内容。但是有同事可以作证。
我载等待几日，若有需求，再寻求您的帮助。再次感谢。

提问者对最佳答案的评价：

想用法律的武器捍卫自己的正当权益，得到众律师的及时回应和热心帮助，很是感激。

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