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怀孕4周遇到公司裁员，可以要求什么样的补偿？
12-11 20:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 怀孕4周遇到公司裁员，可以要求什么样的补偿？
问题补充：
这种情况索要多少补偿金比较合适
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 曾胜勇律师
- 52014积分
回复时间： 2016-12-11 20:15
索要经济赔偿金。
追问：
这种情况最多可以索要多少补偿金？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-11 20:17
可以要求恢复劳动关系或者根据工作年限要求支付赔偿金
追问：
来这个公司是两个公司合并来的，工作年限是按合并之日算还是按之前的公司算
回答：
工作年限是按之前的公司连续计算
追问：
合并后还差2个月一年，这种情况索要多少补偿金合适？
回答：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：
工作五年了
追问：
怀孕的也是这样补偿吗？
回答：
5个月
追问：
怀孕的也是这样补偿吗？
回答：
是的
- [福建-厦门]
- 刘程伟律师
- 108726积分
回复时间： 2016-12-11 20:27
可以要求赔偿金
追问：
补偿金怎么计算？
追问：
工作5年了
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