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员工安全
05-15 10:55 悬赏 0 发布者:迷茫者cpb 给我留言 地区:四川-眉山 回答:(4)
你好!我是开餐馆的,为员工提供有住宿的地方,请问,员工在下班回住宿区的路途中出了车祸,是谁的责任,还有员工下班后出去玩或回自己家的途中出了事,又是谁的责任呢?谢谢!
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最佳答案
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回复时间:2012年05月15日 14时29分
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
你所言需要看交通事故的原因,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
你所言需要看交通事故的原因,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
提问者对最佳答案的评价:
很具体全面,谢谢!
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回复时间: 2012-05-15 11:06
如果是会住宿的地方出了非己方主要责任的交通事故,是可以认定为工伤的,单位需要赔偿工伤保险待遇。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-15 11:58
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2012-05-15 14:09
你好,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。 如有其他疑问或需要帮助,欢迎来电或到所里咨询。
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