用人单位，不在工商注册地注明的固定单位，监察或仲裁文书怎样送达地点

2014年11月10日进入私人小型企业，有工商营业执照，去异地安装锅炉，老板没有给所有的劳动者签订劳动合同，并明确告知每月预支2000元生活费，2015年4月份，打完水压后把3月份以前的工资已拿完，加班工资没拿，以后只拿了4月至6月的预支工资共6000元，工程要完工时，因现场没有直接负责人，不能结算工钱，2015年9月26日工程完工，老板电话安排回家等待法，在2016年2月份支付了1万，本人通过电话联系老板和管理负责人，负责人承诺5月底拿完工资，但没拿，以后本人直至打电话给老板，老板不是外出就是以各种理由拖延工资，打给现场直接负责人已停机，2016年6月份本人外出打工，10月份回家，打电话给老板，老板说说拿给班头了叫我去找班头拿钱，我又没有委托班头给我带钱，班头也没有发钱给我，我电话给班头，班头停机，10月份我去劳动监察保障部门投诉后，老板同意11月低付清工资，若不付清你就继续投诉，本人经常给老板打电话，他叫人给用手机我发了3月份加班至9月份工资表，我发现工资表每天270元，变成了260元，经过电话不断交涉同意270元一天，他叫我自己改过来，有手机录音，还有以前月工资计算草稿表一张是270元，到了11月底老板说等两天，经过不断交涉，他总是拿班头说事，他要班头认可才那给我工资，我叫他见面谈，他不答应，12月6日给我卡上打了1万，还差我2.1466万元，我一气之下，又去劳动监察大队投诉，监察大队工作人员说不是解决了吗？叫我从新登记时间为12月9日，我考虑到老板单位经常迁移，现在听说没在工商注册地某市某区没干了，在外地包工程做，我只提供了他身份证所居住的大概范围，万一找不到，我该怎么办？我去问过仲裁，这也是问题。现在我的证据只有对方用微信发工资表，我用手机照的3月至9月份考勤表，还有老板给另一个单位不全的转包合同，共转包三次，有我在建设单位领料签字。工作日记和工作联系单是我写的，在建设单位。欠我的工资没有经济补偿，加班工资没有按加班工资的150%，公休日上班没有按200%，节假日没有按300%计算，这些我有没有这个权利享受。没签合同2倍工资已过时效。以后遇到这种事情有没有2倍工资的权利。