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极度困惑的难题 好心人帮帮忙
05-16 01:18 悬赏 30 发布者:mazhao…… 给我留言 地区:山东-潍坊 回答:(4)
我是潍坊昌邑乡镇计生办上的一名临时职工,于2010年3月份参加工作至今 有两年多的时间了。期间一直没签合同 也没参加任何保险。只是每月发1500元工资,工资条签字,在2011年7月份我被单位领导安排去摘除计划生育横幅 在摘除之后,一帮村民跑来阻碍并不让走之后就下手殴打,我并没还手,原因是因为在横幅处发生一场车祸,村民以为我们来破坏现场。致使我的左眼受伤,已报警法医鉴定为轻伤,在去年年底的时候打人者与我通过公安机关调解完毕。我拿到了4万的赔偿,可是因为眼睛受伤严重我从受伤期间一直找单位领导,要求给予经济补偿,可是单位领导一直称这事与单位无关 也不给我出一分钱,我实在没办法了就自己申请工伤认定了,在今年4月28日工伤认定通知书下来,认为我的受伤为工伤,就在前两天单位领导照我要求我撤销,我没答应,然后就口头让我回家不让我干了。言语相当难听。我就离开了。在这里面我想请问几个问题
1:我咨询过律师有的说打我的人赔偿了 单位就不能再赔偿了,只能选择一方赔偿。可有的也说是可以双重赔偿,工伤跟被打是两码事只要是认定下工伤就可以支持。可以要求伤残 再就业 医疗补助金。到底应该是怎样呢?我是山东潍坊昌邑地区的,这个地区到底应该怎么样请帮忙解答一下?
2:单位吧我辞退这种做法对吗?我现在应该怎么办?
3:劳动局说我必须要三个月之后才能申请劳动能力鉴定,
单位有权利在三个月之内申请行政复议跟行政诉讼。如果单位三个月之内申请的话 是不是过了三个月还是不能做鉴定 日期还得往后拖?这一块时间上不是很明白。怕超各项规定期限
1:我咨询过律师有的说打我的人赔偿了 单位就不能再赔偿了,只能选择一方赔偿。可有的也说是可以双重赔偿,工伤跟被打是两码事只要是认定下工伤就可以支持。可以要求伤残 再就业 医疗补助金。到底应该是怎样呢?我是山东潍坊昌邑地区的,这个地区到底应该怎么样请帮忙解答一下?
2:单位吧我辞退这种做法对吗?我现在应该怎么办?
3:劳动局说我必须要三个月之后才能申请劳动能力鉴定,
单位有权利在三个月之内申请行政复议跟行政诉讼。如果单位三个月之内申请的话 是不是过了三个月还是不能做鉴定 日期还得往后拖?这一块时间上不是很明白。怕超各项规定期限
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最佳答案
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回复时间:2012年05月16日 16时53分
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-16 10:27
1、是两种法律关系,你可以要求单位给予工伤赔付。
2、单位违法解除劳动合同违法。仲裁、诉讼解决。
3、劳动局的说法正确,你的案子属于存在争议、未缴纳工伤保险情形。实效上不受影响。
2、单位违法解除劳动合同违法。仲裁、诉讼解决。
3、劳动局的说法正确,你的案子属于存在争议、未缴纳工伤保险情形。实效上不受影响。
- [山东-潍坊]
- 吴瑞青律师
- 3650积分
回复时间: 2012-05-16 14:51
建议当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-17 15:42
哎,委托律师处理比较省心。
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