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裁员
12-15 09:52 悬赏 0 发布者:huhaoy…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(9)
今年4月21日入职，试用期3个月，税前工资4000，税后3460，12月将被裁，如果公司只是提前十五天告知（违背劳动法吗？），陪1.5倍工资合理吗？还是我能仍要求公司一个月补偿金和一个月代通金？ 补偿金与代通金的钱是按缴纳五险一金后的工资算，还是位缴纳五险一金的基本工资算？ 补偿金和代通金的税应该由谁缴纳？
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回复时间：2016年12月15日 10时25分
公司裁员要有法定理由，要提前30天通知，还要经过法定程序。补偿金的税由公司代扣代缴。
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可以申请劳动仲裁维权。
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