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劳动合同问题

辽宁-本溪 12-15 15:48  悬赏 5  发布者:wtr112…… 给我留言  回答:(4)
我单位原有职工签订无固定期限劳动合同,2012年调离工作岗位到其他单位工作,但是养老保险还是原单位承担,请问原来签订的劳动合同还有效吗?如何处理养老保险问题和劳动合同问题。
问题补充:
2008年我单位与职工签订无固定期限劳动合同,在我单位的物业公司工作,2012年因为物业变为个人经营,但是和我单位签订合同的工人还在物业公司工作,和我单位签了一个离岗协议书,协议书第二条保留原单位职工身份,享受养老保险和福利待遇,这样一直到现在,现在我单位想解除在物业公司工作的工人的劳动合同,停止养老保险和福利待遇,不知如何去做,情况就这样
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全部答案
回复时间: 2016-12-15 16:19
劳动合同重新签订没?
追问:

可能重新签了

回答:

你要确定,具体事宜与律师手机微信联系!!

追问:

你是否能够给我们单位做个方案,如果可行,我们付费。

回复时间: 2016-12-15 17:01
劳动合同重新签订没?
回复时间: 2016-12-15 17:55
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。
追问:

2008年我单位与职工签订无固定期限劳动合同,在我单位的物业公司工作,2012年因为物业变为个人经营,但是和我单位签订合同的工人还在物业公司工作,和我单位签了一个离岗协议书,协议书第二条保留原单位职工身份,享受养老保险和福利待遇,这样一直到现在,现在我单位想解除在物业公司工作的工人的劳动合同,停止养老保险和福利待遇,不知如何去做,情况就这样

回复时间: 2016-12-15 20:05
,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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