发布文号: 京人发[2005]69号
各区、县人事局，市政府各委、办、局和北京地区各高等学校人事处，各有关企事业单位人事部门：
为进一步贯彻落实全国人事人才工作会议精神，充分发挥科研工作在人事人才工作中的基础性、先导性作用，积极探索人事人才工作的理论性、前瞻性问题，推进科研、调研参与决策，促进人事人才工作全面协调可持续发展，根据人事部《关于组织开展第五次全国人事人才科研成果评审工作的通知》(国人部发(2005)61号)精神，认真做好组织推荐北京地区人事人才科研成果参加此次全国评审工作，现就有关事宜通知如下： 一、参评范围与推荐数量
(一)参评范围。近两年来正式结题或发表的人事人才方面的科研报告、专著和论文以及软件，可申报参加评审。
(二)推荐数量。每个单位可推荐报送人事人才科研成果2到3个。
二、推荐程序
(一)各单位将本单位拟推荐的人事人才科研成果，经初选后推荐报送北京市人事局，由北京市人事局集中推荐参加全国人事人才科研成果评审。
(二)各单位拟推荐的人事人才科研成果需由作者填写《第五次全国人事人才科研成果申报表》(表样附后，可复印使用)，附科研成果鉴定证明，由作者所在单位或区县人事局负责人签字并加盖单位印章后推荐报送北京市人事局。
(三)人事人才科研成果的作者无所在单位，作者本人可向其居住地区县人事局申报，由区县人事局负责初选和按照要求推荐。
三、几点要求
(一)全国人事人才科研成果评审是国内最高水平的人事人才工作理论科研成果评审，各单位要高度重视，认真组织和做好人事人才科研成果的初选和推荐参评工作。
(二)各单位推荐参加此次全国人事人才科研成果评审的科研报告、专著和论文以及软件等科研成果，需按推荐程序要求，逐级报送推荐。
(三)推荐参评的人事人才科研成果一式5份，申报表及科研成果鉴定证明一式2份，于2005年11月20日前报送市人事局政策法规处。
联系人：韦秀峰 许金华
联系电话：65248441 65243929
北京市人事局
二00五年八月十八日 附件：第五次全国人事人才科研成果申报表
科研成果名称
科研成果类别 科研报告□ 专著□ 论文□ 软件□(在□内打√)
科研成果作者 序号 姓名 单位和职务 通讯地址与邮编 联系电话 身份证号码
1
2
3
4
5
6
科研成果说明 (含课题来源.主要内容和科研成果结题.出版或发表等情况)
所在单位推
荐意见
负责人签字： 公章
年 月 日
县(区)人事
部门意见
负责人签字： 公章
年 月 日
市(地)人事
部门意见
负责人签字： 公章
年 月 日
省.部人事
部门意见
负责人签字： 公章
年 月 日
全国人事人
才科研成果
评审委员会
意见 负责人签字： 公章
年 月 日
