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根据国务院的指示，我局会同中央有关部门进行了社会科学专业干部各种业务技术职称暂行规定的制定工作。迄今，统计、编辑、外语翻译、新闻记者、经济、图书档案资料、会计等专业干部业务技术职称暂行规定已经国务院批准颁发。行政干部、科学研究、政法、文艺专业人员等业务职称正在拟定中。为了统一管理好社会科学专业干部业务技术职称的评定工作，我局向国务院写了报告。国务院于三月十四日以(81)国函字24号文批复：“国务院同意社会科学专业干部业务职称的评定工作，在各级人民政府的领导下，由有人事部门统一管理。至于各级人事部门应会同有关部门共同做好业务职称评定的几项具体工作，由你局根据中央组织部和中央宣传部的意见修改后，自行下达施行。”
根据国务院上述批示，对各级人事部门在各级人民政府的领导下，如何统一管理社会科学专业干部业务技术职称的评定工作，提出如下意见： 一、对专业干部实行考核、晋升制度，是调动广大专业干部的积极性，鼓励他们钻研业务做好工作，提高各项事业的业务和科学管理水平，促进四化建设的一项重要措施。这项工作做好了，对国民经济的调整和政治上的进一步安定会起到积极的作用。同时，评定业务技术职称牵涉到每个专业干部的切身利益，搞得不好，也会产生新的矛盾。因此，各级人事部门要作为一项重要任务，切实加强领导，细致地做好思想政治工作，步子力求稳妥，确保业务技术职称评定工作的顺利进行。
二、评定业务技术职称是一项新的工作，还缺乏经验，应先行试点，取得经验，再逐步铺开。任务大的，可分期分批进行，切忌“一刀切”，草率从事，一哄而起。少数派性严重，领导班子问题多的单位，要在条件成熟后再进行这项工作。
三、各级人事部门，在评定业务技术职称中，应会同有关部门共同做好以下几项工作：
1.组织对社会科学各种业务技术职称暂行规定的贯彻执行，如制定实施办法，组织试点，部署实施等。
2.负责组建各级业务技术职称评审组织，做好有关考核评定方面的调查研究、材料准备和组织工作等。
3.注意掌握考核评定条件，保证评定工作的质量，做好各部门、各单位之间和各职称之间的综合平衡工作，防止偏宽或偏严。
4.经常了解各种业务技术职称暂行规定的执行情况和问题，及时总给和交流经验。
5.其它有关事项。
