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为了切实抓好人民银行会计基础工作，加强人民银行的会计管理，全面提高人民银行会计工作水平，根据财政部有关会计工作达标升级的办法和规定，结合人民银行会计工作的特点及实际情况，特制定《中国人民银行会计工作达标升级试行办法》和《中国人民银行会计工作达标升级考核标准(试行)》，现印发你们，并就有关问题通知如下： 一、会计工作达标升级，不仅是加强人民银行会计基础工作和会计管理工作的重要措施，而且对人民银行各项业务工作的开展和强化内部管理具有积极作用。各级行领导对此项工作要高度重视，加强领导。会计部门要会同本行营业、国库、发行、金银、行政、财会等部门在所辖范围开展这项工作。
二、今年会计达标升级工作的重点要放在县(市)支行和地(市)分行的达标上，已先行试点的行可继续进行升级工作。
三、各分行可根据总行制定的办法和考核标准，结合本行实际情况，制定细则或补充规定，报总行备案。考核验收时的扣分标准由各分行按照宽严适度、合情合理的要求酌定。
四、为了既实事求是地考核会计工作水平，又简化考核验收手续，首次申请达标考核的单位，同时具备升级条件的，可将达标和升级合并进行，根据考核结果，确定其会计工作的相应等级。
五、会计工作达标升级证书由总行统一印制，各分行向总行领取。已颁发证书的行，其证书格式符合要求的，可不予更换。
六、各分行所属银行学校及管理干部学院、总行所属大专院校及管理干部学院、印制企业的会计工作达标升级办法，另行下发。
以上希认真贯彻执行，请将执行的情况、存在的问题及建议，及时报告总行。
