发布文号: 人信发（1994）1号
近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和发展，各地区、各部门对人事信息的需求与日俱增，传统的管理手段已无法满足要求，出现了相继重复开发“人事管理软件”的趋势，由于地区、行业的局限，致使许多软件应用面窄、生命周期短，标准、规范各异，使信息无法交换、共享，不利于电子信息技术在人事管理领域的深入推广和全国人事信息系统的建设。
为了解决人事管理部门急需，尽早推出“高效、通用、标准”的人事管理软件，人事部人事信息中心等单位开发了“通用人事信息管理软件GPMS V3．0”，目前已通过国家技术监督局主持的专家鉴定，认为：软件总体设计思想正确、技术先进、功能丰富、方法灵活、标准化程度高、适用范围广，在国内同类信息行业中居领先地位；其灵活的构库方式解决了应用系统通用性问题，属国内首创；在构库灵活性、功能多样性和通用性等方面达到国际水平。系统用C语言开发、运行在WINDOWS环境、采用PARA－DOX数据库，均与当前国际上计算机信息系统发展的主要趋势一致。
通用人事信息管理软件的广泛应用，将对人事管理工作的发展起到积极的促进作用；将为我国人事管理体系、人才市场体系的建设打下坚实的基础，推动我国人事管理的科学化、规范化、现代化，使人事管理工作迈上一个新的台阶；将促进电子信息技术在人事领域的发展，强化人事信息管理部门执行国家标准的意识和观念。为此，经研究共同商定，为建立和发展我国中文信息应用软件产业，在全国人事管理领域广泛推广使用“通用人事信息管理软件GPMS V3．0”。
希望各地区、各部门的人事管理、电子信息系统推广等部门大力协同，作好本软件成果的推广应用工作。软件开发单位，也相应及时做好软件系统的维护及中文平台接口规范与标准化工作。
推广的具体事宜由人事部人事信息中心负责。
1994年7月8日
