发布文号: 署情一字第09300179360号
一、为统一规范海岸巡防机关(以下称巡防机关)办理各类案件奖金分配事宜，确实奖励有功出力人员，以提升查缉成效，特订定本要点。
二、本要点用词定义如下：
(一)奖金：指巡防机关或其它机关核发、转发与巡防机关(单位)之各类案件奖金。
(二)主办机关(单位)：指对所办理案件，全程掌握情资、处理、查办、移送及申领奖金之巡防机关(单位)。
(三)协办机关(单位)：指提供情资、协助查缉、处理、搬运、戒护等之巡防机关(单位)或其它机关(单位)。
(四)受奖机关(单位)：指主办或协办各类案件获颁奖金之巡防机关(单位)。
(五)直接出力人员：指直接参与同一案件侦办(处理)或查缉行动之人员。
(六)处理案件人员：指业务单位主管、副主管及承、接办案件相关人员。
(七)协助处理案件人员：指对该案有业务策办、联系、技术支持、数据提供、法令疑义谘商、法令咨询及协助处理等单位人员。
三、巡防机关依法办理各类案件所得奖金之分配，除法令另有规定外，依本要点规定办理。
四、依绩效奖金制度所得领取之绩效奖金及依本要点规定得分配之奖金，应择一领取之。
五、同一案件有协办机关(单位)者，其奖金应由主办机关(单位)邀集协办机关(单位)依案件情资及实际出力情形先行协调分配之。
同一案件无协办机关(单位)者，奖金全额由主办机关(单位)分配之。
六、奖金分配遇有争议时，应由主办单位主官(管)召集协办单位正(副)主官(管)协调解决；再有争议时，则依「行政院海岸巡防署建置地区性支持协调联系机制执行要点」规定，由主办单位报请辖内地区巡防局协调分配之。
七、受奖机关(单位)获颁奖金之分配基准：
(一)直接出力人员百分之八十。
(二)单位主官(管)百分之三。
(三)单位副主官(管)百分之二。
(四)处理案件人员百分之十；无处理案件人员，奖金纳入直接出力人员分配。
(五)协助处理案件人员百分之五；无协助处理案件人员，奖金纳入直接出力人员分配。代理人所代理之职务与原职务所分配之奖金应择一领取。
单位主官(管)、副主官(管)出缺或因代理之情形，其奖金配比纳入直接出力人员分配。
直接出力人员之分配由单位主官(管)依其出力情形办理分配。
八、各巡防单位正副主官(管)系提供咨询情资、参与行动搜证或直接到场指挥查缉部署者，得纳入直接出力人员分配奖金。但不得兼领原配比；如仅系指(督)导、策划者，不得纳入直接出力人员分配该项奖金。
九、应得奖金人员如遇有机关(单位)或人事异动，仍应发给奖金。但在其任内经办案件未结部分，留待接任人员(单位)续办者，奖金应由前任、接任人员(单位)平均分配之；如接任人员(单位)仅办理奖金申领、分配事宜，其应得奖金为四分之一，前任为四分之三。
前项应得奖金人员，经书面或存证信函通知送达后三个月内未具领者，该项奖金暂存公库，奖金存放公库期限为五年，逾期仍未具领时缴回国库。
十、主办机关(单位)于案件侦破(处理)后，应即制作「查获(处理)案件报告书」(如附表一)，必要时于一个月内召集协办机关(单位)协商奖金之配比并作成纪录，各受奖机关(单位)亦应完成「有功人员名册」(如附表二)，作为奖金分配之依据，并应于受奖后一个月内缮造奖金受领清册(如附表三)完成奖金之核发。
前项有关之查获案件报告书、奖金配比协商相关纪录、有功人员名册及奖金受领清册等资料，应随卷存盘备查，保存期限至少五年。
十一、各级机关(单位)应编成奖金处理小组，由机关(单位)正(副)主官(管)担任组长，并遴选代表五至七人组成，负责审查对奖金分配有争议之案件。
