发布文号: 吉人联字[2003]46号
各市州党委组织部、政府人事局，延边州团委、编办、教育局：
为贯彻落实人才兴业战略，拓宽高校毕业生就业渠道，为基层单位培养一批优秀团干部和青年干部，根据《关于选拔高校毕业生到西部基层工作通知》(国人部发[2003]6号)精神，我省决定从今年普通高校应届毕业生中选拔15名优秀毕业生，到享受国家西部开发政策的延边朝鲜族自治州(以下简称延边州)所属乡镇从事共青团及其它工作。现将有关事项通知如下： 一、指导思想
选拔应届高校毕业生到延边州基层单位工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，鼓励高校毕业生到基层去，到祖国和人民最需要的地方去，经受磨练，健康成长，建功立业，为民族地区的繁荣、全面建设小康社会作贡献。
二、选拔的资格条件
(一)凡参加今年我省部分市州及县乡机关招录公务员和工作人员考试的，且笔试成绩在及格线(总分180分，行政职业能力60分)以上的2003年普通高校大专以上学历的应届毕业生，有志投身延边州建设、热爱共青团工作和基层工作、身体健康的，均可志愿报名。
(二)中共党员、优秀团干部、优秀学生干部或三好学生在同等条件下优先录用。
三、选拔的组织实施
(一)报名办法
报名的组织工作由各市州人事局负责，报名地点设在各市州、县(市、区)人事局。
报名时间：9月28日9：00时——16时。
报名结束后，各县(市、区)人事局将报名情况报市州人事局统一汇总后，于9月30日报省人事厅录用与职位处。
(二)面试办法
省人事厅对报名情况汇总后，在报名人员中，根据公共科目笔试成绩，按照招录计划1：3的比例从高分到低分依次确定45名面试人选。如出现第45名公共科目笔试成绩总分相同的，以《行政职业能力倾向测验》成绩高者优先，《行政职业能力倾向测验》成绩再相同者，以《申论》成绩高者优先，若各科成绩都相同者，均确定为面试人选。
面试由省人事厅统一组织。面试成绩满分为100分，面试时间定于10月13日，面试方法另行通知。原公共科目笔试成绩按照30%、本次面试成绩按照70%计入考试总成绩，考试总成绩满分为100分，及格线为60分。
如果出现报名者参加两次面试(即参加本次面试，又参加县乡机关招考面试)，且均被确定为体检、考核人选的情况时，可由考生从两个职位中选择其一，空缺的职位可在面试成绩及格线以上人员中从高分到低分依次递补。
(三)体检、考核与录用
体检、考核由省人事厅负责。体检、考核人选在考试总成绩及格线以上的人员中从高分到低分依次确定，对体检或考核不合格的，取消录用人选资格，并从面试成绩在及格线以上的人员中依次递补。体检、考核合格的人员，由省人事厅办理录用公务员手续后，移交给延边州人事局。
(四)岗前培训
延边州人事局要会同团州委认真组织好这批毕业生的岗前培训工作，培训时间为两周。培训结束后，由延边州负责分配。
四、选拔后的管理和使用
被录用的高校毕业生即为延边州乡镇机关工作人员。所需行政编制由当地解决。
毕业生到乡镇工作后，按照干部管理权限管理，享受当地行政机关同类人员的有关福利待遇。
延边州各级组织、人事、共青团、编制、教育部门要统一思想，从实施人才强国战略和促进民族地区经济发展的高度，重视和抓好此项工作。要把选拔和培养工作列入重要工作议程，加强领导，认真部署，精心组织。
延边州各级组织、人事部门和共青团组织要关心这批青年干部的成长，及时了解他们的思想动态，鼓励他们长期投身于乡镇共青团和农村工作。接收高校毕业生单位的党团组织，要加强对他们的教育管理，为他们创造必要的工作、生活和学习条件，切实负起培养和锻炼责任。对其中的优秀人才，要注意锻炼培养，可根据工作需要选拔到各级共青团工作岗位或其他工作岗位。
中共吉林省委组织部、吉林省人事厅、共青团吉林省委、吉林省机构编制委员会办公室、吉林省教育厅
二OO三年九月九日
