发布文号:
第一章 总则
第一条 为提高职工队伍素质，适应经济、社会发展的需要，根据国家有关规定，制定本管理规定。
第二条 本规定所称职工教育，是指对全民所有制、集体所有制企业、事业单位(以下简称企事业单位)在职职工实施的政治、文化、技术、业务等方面的教育和培训。
第三条 职工教育必须贯彻国家的教育方针，坚持为社会主义现代化建设服务的方向，坚持按需施教、学用结合、讲求实效的原则。
职工教育的主要任务是：对职工进行岗位培训，对文化程度和专业水平未达到岗位要求的职工进行相应的文化、专业知识教育，对专业技术人员进行继续教育，对职工进行政治、法制、职业道德等教育。
第四条 市及县(市)、区教育委员会，应会同劳动、人事等有关部门，根据国家和省、市有关规定，加强对本行政区内职工教育工作的规划、组织、协调和管理。
第二章 企业事业单位的职责
第五条 企事业单位应当建立职工教育培训制度，把职工教育纳入企业发展规划和年度工作计划。职工教育规划和计划应当由职工代表大会讨论通过和监督执行。
第六条 企事业单位开展职工教育，应当坚持岗位培训和其他培训相结合，以岗位培训为主；业余与脱产相结合，以业余为主，短期与长期相结合，以短期为主。
企事业单位应当提倡和鼓励职工自学成材。
第七条 企事业单位的职工教育管理机构和专、兼职工作人员，应根据职工教育规划、计划，认真做好职工教育的组织实施工作。
第八条 企事业单位对批准到各级各类学校学习的职工，应保证其正常参加学习的时间。通过学习取得岗位证书、专业证书、技术等级证书、学习证书的职工，按国家和企业规定享受有关待遇。
第九条 企事业单位职工教育经费的提取和使用，按国家、省，市财政部门的有关规定办理。
第三章 职工学习的权利和义务
第十条 企事业单位职工有权按照本单位生产、工作需要，参加单位组织的教育培训或被选派外出学习。劳动模范、先进生产(工作)者有优先被选派学习的权利。
第十一条 职工有权向所在单位或上级行政主管机关反映职工教育情况，提出工作建议或批评。
第十二条 职工应当服从单位的教育培训安排，按时参加学习培训，并要遵守学习纪律，认真完成学习任务。
职工学习的学杂费、学习期间的工资及福利待遇，按国家有关规定执行。
第十三条 职工经批准脱产学习半年以上或被派出国学习的，应同本单位签订书面合同，合同应写明职工学习结束后为单位服务的最低年限及违约责任。
第四章 办学
第十四条 职工教育以企事业单位办学为主，提倡多层次、多形式、多渠道的职工教育和联合办学。
政府有关部门和有条件的企事业单位可建立职工教育(培训)中心或职工学校(培训班)，不具备办学条件的单位可以联办培训班或委托代培。
第十五条 各类职工学校(培训班)和职工教育(培训)中心，须按国家、省，市有关规定办理审批手续，如需收费必须执行市以上物价部门审定的项目和标准。
第十六条 各级各类职工教育办学，必须坚持社会主义办学方向，坚持为企业发展服务。必须按规定制定教学计划，安排好课程和师资力量，加强教学管理，严格考核制度，保证教学质量。
第五章 教师与管理人员
第十七条 职工教育的教师队伍，由专职教师和兼职教师组成。教师应主要从高等院校毕业生中选配，也可聘任其他具备条件的专业技术人员。
第十八条 从事职工高等、中等教育的教师，应分别具有大学本科、专科学历；从事岗位培训和技术教育的教师，应具有与教学内容相适应的文化、专业知识和实践经验；职工教育管理人员，应具备相应的文化、专业水平和管理能力。
第十九条 从事职工教育的教师和管理人员，必须热爱职工教育工作，不断提高自己的政治、业务素质和教学、管理能力。企事业单位应当为教师、管理人员进修创造必要的条件。
第二十条 企事业单位从事职工教育的专职教师和管理人员，在工资、职称评定，福利待遇等方面，应不低于所在单位同等条件的其他专业技术人员和管理人员。职工学校、职工业余学校或设有教学班单位的专职教师、专职管理人员享受寒暑假待遇
第六章 奖励与处罚
第二十一条 认真执行本规定，在职工教育工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级教育行政主管部门、企事业单位主管部门或个人所在单位给予表扬和奖励。
第二十二条 违反本规定侵犯职工受教育的权利、未经批准建立职工学校或培训中心、未按规定提取和使用职工教育经费的，由各级教育行政主管部门给予批评教育、警告、责令限期改正或通报批评。
第二十三条 违反本规定擅自增加职工教育收费项目、提高收费标准的，由物价行政主管部门依照有关规定处理。
第七章 附则
第二十四条 大连市辖区内的外商投资企业和私营企业的职工教育，依据本企业的具体情况，可参照本规定执行。
第二十五条 本管理规定由大连市教育委员会负责解释。
第二十六条 本管理规定自发布之日起施行。
