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为认真落实吉林省、吉林市政府政务公开工作部署，吉林市政府将组成专门考核组，对下属的县(市)区政府、市政府政务公开重点部门2002年度政务公开工作任务的完成情况进行全面的检查考核。通过检查考核总结经验、发现问题、改进工作，进一步推进全市政务公开工作深入发展。 ??一、考核对象
??舒兰市、蛟河市、桦甸市、磐石市、永吉县、丰满区、昌邑区、龙潭区、船营区
??吉林市计委、经贸委、教育局、公安局、民政局、财政局、交通局、药品监督局、司法局、林业局、水利局、人事局、劳动局、建委、地税局、工商局、卫生局、土地局、环保局、技术监督局
??二、时间安排
??这次考核从3月24日开始，预计10天结束。
??对县(市)区政府和市政府政务公开重点部门的考核同时进行。对每个县(市)区政府的考核时间为两天，对市政府政务公开重点部门的考核，每个部门半天时间完成。
??三、考核内容
??依据《2002年对县(市)区政府政务公开工作考核量化标准》，《2002年对市政府部门政务公开工作考核量化标准》(吉市政办发[2002]36号)进行考核。
??四、考核办法
??考核组不听汇报，各单位将汇报材料准备好，交给考核组，考核组依据考核量化标准逐条逐项对照检查，按统一标准评分；在县(市)区召开有十五名各界代表参加的座谈会；检查县(市)区政府的2个部门，抽查1-2个大厅；考核组根据考核情况，以考核组名义向县(市)区政府、市直部门主要领导反馈考核检查情况，并提出具体建议和要求整改落实的意见。
??五、人员分组和车辆保障
??从吉林市政府办公厅(以政府督查室为主)、监察局、人事局、法制办、农委抽调人员组成四个考核组，每组2-3人，确定一名组长。组长具体负责考核的组织实施及意见反馈，考核结束后形成考核情况报告。政府办公厅、监察局、人事局、法制办各出一台车，作为考核组交通工具在考核期间使用。
??六、几点要求
??1、考核组要本着公正、公平的原则，严格按照考核量化标准和考核方案，统一评分标准，公正合理评分。要认真负责地将被考核单位开展政务公开工作的特点、成绩、经验总结出来，对存在的问题要找准、查实，并提出整改的具体意见，以书面形式向被考核单位的主要领导反馈。
??2、考核组要注意通过检查考核既发现典型，总结典型经验；同时又要注意发现存在的倾向性问题。每个考核组至少要总结1个典型经验，发现2个实质性的问题。
??3、为进一步转变工作作风，减轻基层负担，严肃考核纪律，坚决做到'六不'，即：不听汇报；不用被考核单位接送；不用被考核单位领导陪餐；不用被考核单位领导陪同考核；不准饮酒；不接受被考核单位安排的娱乐活动。
2003年3月19日
