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第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，规范企业用工行为，维护劳动力市场秩序，实施再就业工程，促进市场就业，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本规定。
关联法规：
第二条 本规定适用于呼和浩特市行政区域内的各类企事业单位、国家机关、社会团体及个体经济组织(以下简称用人单位)。
第三条 用人单位招聘职工必须进入劳动力市场，按职业介绍中有关规定有序进行，严格履行用工登记手续，并向当地劳动部门开办的职业介绍机构提供招工简章，禁止在市场之外招聘人员。
第四条 用人单位需利用报刊、广播、电视、印刷品以及其它媒介发布招收职工信息的，必须事先经市劳动部门职业介绍机构审核批准。
第五条 用人单位确定聘用人员后，填写劳动部门统一印制的《招聘职工登记表》及《招聘职工花名册》。
第六条 用人单位与招收的职工必须在平等、自愿、协商一致的基础上依法订立劳动合同并办理劳动合同鉴证、社会保险手续。职业介绍机构要定期将招聘情况向劳动部门备案。
第七条 用人单位禁止招收下列人员：
(一)未满16岁的未成年人(特种工种单位招收的，必须依照国家有关规定履行审批手续)；
(二)与原工作单位尚未解除劳动合同的人员；
(三)国家规定禁忌妇女从事劳动的岗位，禁止招收女职工。
第八条 用人单位在招聘职工时应优先招聘企业下岗职工和失业职工，并享受下列优惠政策：
(一)用人单位招收失业职工并签订3年以上劳动合同的，经市或旗县区劳动部门审核批准，可将该失业职工应享受的失业救济金一次性拨付用人单位；
(二)用人单位招收男45周岁以上，女40周岁以上的企业下岗职工和失业人员并签订3年以劳动合同的，且下岗职工确与原工作单位解除劳动关系的，经劳动行政部门审核批准，政府从资金上给予支持。
第九条 新办企业招聘职工应保证招聘下岗职工的比例。
一般企业招聘下岗职工的人数不得低于全部职工的30％。信息服务、商业、旅游、餐饮、娱乐业的新办企业招聘下岗职工的人数不得低于全部职工的60％。
凡新办企业招聘下岗职工的人数达到全部职工的60％以上的，经劳动行政部门审核认定、税务部门批准，可以享受有关劳动就业服务企业减免税的优惠政策。
第十条 用人单位需招用农村劳动力及外来人员的，应按照《呼和浩特市外来务工经商人员管理条例》和自治区劳动厅内劳就字(1996)第22号文件精神，向当地劳动部门职业介绍机构履行申报审批程序，经审核批准后，在限定的行业、工种、范围内进行招聘，并由劳动部门职业介绍机构签发《外来务工人员就业证》。
关联法规：
第十一条 用工单位对招聘的职工，必须坚持“先培训、后就业、先培训、后上岗”的原则，积极组织开展就业(转业)训练，凡从事技术工种的要持证上岗，未经培训不得上岗。
第十二条 劳动部门职业介绍机构应提供以下服务：
(一)为推荐到职业介绍机构的下岗职工、失业人员进行求职登记；为用人单位进行用工登记；审查招聘简章和其它有关证件；对用人单位发布的招工广告进行事前审核；
(二)为下岗职工及求职者提供就业咨询，收集用工信息，进行就业指导和介绍就业；为用人单位提供劳动力资源信息并推荐所需的下岗职工及劳动者；
(三)为下岗职工及求职者进行地区间、行业间的劳动力交流，为用人单位和求职者提供洽谈场所；
(四)为外出务工人员办理《外出人员就业登记卡》，为外来务工人员办理《外来务工人员就业证》；
(五)组织委托对下岗职工及失业人员开展转岗转业训练；
(六)办理劳务输出、输入业务；
(七)建立信息网络，汇总、整理、发布求职和用工信息，为下岗职工及求职者提供服务，并为全面实施再就业工程提供决策依据。
第十三条 对违反本规定的，由劳动行政部门按照国家和自治区有关规定进行处罚。
第十四条 本规定由市劳动局负责解释。
第十五条 本规定自发布之日起施行。
