发布文号: 京劳资发字[1990]14号
(1992年12月24日发布的《北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第比不再执行的规范性文件的通知》将本文废止)
市政府有关委、办、局，各总公司，各区、县劳动局：
根据劳动部、人事部有关文件精神，我局会同有关部门相继下发了“关于贯彻《关于1987年解决部分中年专业技术人员工资问题的通知》的通知”；“关于转发劳动人事部、国家教育委员会《关于下发提高中小学教师工资标准的实施办法的通知》的通知”及“关于转发《提高护士工资标准实施办法》的通知”3个文件。文件下发后，据了解，有少数单位未严格按文件精神办理，自行提高了职工档案工资的标准，已造成不良影响。为加强政策的严肃性，严格职工档案工资的管理工作，经研究，现将有关问题通知如下：
1．根据文件精神，企业的中年专业技术人员、技校、幼儿园教师、护士的工资是否提高，由企业根据实际情况自主决定，所需资金由企业挂钩包干工资总额中解决，不得由其它渠道列支。尚未实行工资总额与效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，如提高工资，需报经市劳动局批准。
2．按照上述3个文件增加的工资不得计入本人档案工资。
3．各单位在执行过程中，凡与上述规定有抵触的，必须纠正过来。
