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各区、县人事局、财政局，市政府各委、办、局、总公司，市属各高等院校人事(干部)处：
经请示市政府领导同意，我市国家机关、事业单位1993年9月30日前已退休的人员中，参加了1985年工资制度改革的，其基础工资和工龄津贴，从今年10月起不再打折扣，按全额计发。其职务工资仍按国务院国发(1978)104号文件规定的退休费比例计发。未参加1985年工资制度改革的，按国发(1991)74号文件规定计入退休费基数的金额，也同时不再打折扣，按全额发给。
按上述办法执行后，这些退休人员困难补助的计算办法相应改为：以连续工龄满15年为起点，每增加一年工龄，加发职务工资(未参加1985年工资制度改革的，为本人原标准工资)的1％，加发的总额最高不超过职务工资(同上)的15％。未参加1985年工资制度改革的，如按原京人工(1987)11号文件计算困难补助金额，高于新办法计算的金额，仍可按原办法执行。困难补助的金额尾数保留到角，不足一角的按一角计发。
退休人员按国发(1978)104号文件规定比例计发的退休费加困难补助之和，不得超过本人退休前的标准工资。
例1，某人，1957年参加工作，1986年退休，连续工龄29年，基础工资40元，职务工资91元，基础工资和工龄津贴全额发给后，困难补助为：职务工资91元×14％＝12.8元。
例2，某人，1965年参加工作，1986年退休，连续工龄21年，基础工资40元，职务工资73元，基础工资和工龄津贴全额发给后，困难补助为：职务工资73元×6％＝4.4元。
例3，某人，1951年参加工作，1982年退休，连续工龄31年，原行政18级，87.5元，未参加1985年工资改革，其困难补助：原按京人工(1987)11号文件规定为15元；按新办法计算：
87.5元×15％(应为16％，但受最高不超过15％的限制)＝13.2元，仍可按15元发给。
此次退休人员实际增资低于7元的，按7元发给。按国发(1978)104号文件退职的人员，每人每月发给6元。所需经费按现行财政体制分别负担。
1993年10月1日以后办理退休手续的，其退休费的计算办法将按国发(1993)79号和国办发(1993)85号文件执行。
