发布文号:
第一条 为了促进城镇集体所有制企业实行股份合作制（以下简称股份制），保障股份制企业的健康发展，特制定本办法。
第二条 实行股份制的集体所有制企业是社会主义公有制企业，按国家和省对集体所有制企业的政策进行管理。
第三条 企业实行股份制，必须经企业职工代表大会或职工大会讨论决定，报企业主管部门批准，并报税务、国有资产管理部门（没有国有资产的企业除外）和开户银行备案。
第四条 股份制企业应坚持入股自愿、利益共享、风险共担、自主经营、自负盈亏的原则。
第五条 股份制企业的股份资金应用于发展企业生产，不得将股份资金用于非生产性开支。
第六条 股份制企业可以根据本企业实行情况，实行承包经营或租赁经营。
第七条 股份制企业应严格执行国家法律、法规、规章和方针、政策、兼顾国家、企业、股东（即职工）的利益，接受各级人民政府有关部门的监督、检查和指导。
第八条 企业实行股份制，应在企业主管部门、资产管理部门等有关部门的指导、监督下，清理本企业的债权、债务、核实企业全部资产，并按照国家和省有关规定，明确企业资产权属。股份制企业凡有国有资产的，不得改变国有资产的所有权。
第九条 实行股份制企业的入股资产和有偿使用的资产，以清产核资后帐面上的资产为准。
第十条 企业实行股份制，企业的原有资产不入股，不参与分红，从企业税后留利中提取资产总额２０％以下的资产占用费，留给企业，作为生产发展基金。资产占用费率一定三至五年不变。具体的比例由企业职工代表大会或职工大会决定，报企业主管部门批准，报税务部门备案。
小型企业也可以采用部分资产入股，部分资产有偿使用的办法实行股份制。
第十一条 股份制企业职工个人股，可分为基本股、积累股和期限股。
持有基本股和积累股的，参与企业经营管理，有表决权；持有期限股的，没有表决权，享有优先获得股息权。基本股、积累股和期限股平等分红。
基本股和积累股的股东，除离厂、退（离）休、死亡外，不得中途退股。离厂、退（离）休的股东要求保留股权的，由企业股东大会或股东代表大会讨论决定。
第十二条 实行股份制的企业年终收益，应在依法缴纳各种税金、基金、附加费后按下列顺序分配：
（一）提取资产占用费；
（二）提取公益金；
（三）支付股息；
（四）分红。
第十三条 股份制企业的股息率不得超过中国人民银行居民储蓄存款三年期定期存款利率。
股份制企业的分红基金分为劳动分红基金和股金分红基金。劳动分红基金和股金人分红基金的比例，由企业自行决定。
第十四条 股份制企业当年分给职工个人的股息和红利，不得超过企业的资金利润率。资金利润率较高的企业，不得超过企业职工个人股金的２３％；超过部分转为职工个人的积累股，参与下年分配。
第十五条 股份制企业发生亏损，从下月起减发职工工资，至盈利的下月起逐步补发。年底决算仍然亏损的，用企业股金抵补，按各种股金一定比例分担，股金抵补不了的，用集体积累资金抵补。
第十六条 股份制企业应建立股东大会或股东代表大会制度。股东大会或股东代表大会的主要职权是：
（一）选任和罢免正副董事长，选任和罢免、聘任和解聘正副厂长（经理），选举董事会成员；
（二）审议决定企业生产经营发展计划；
（三）制定和修改股份制企业章程；
（四）决定企业股息、红利的分配和股金增减；
（五）审查企业财务预算、决算；
（六）决定企业合并或歇业。
股东大会或股东代表大会不得干预厂长（经理）正常生产经营管理工作。
第十七条 董事会的主要职权是：
（一）决定召开股东大会或股东代表大会；
（二）执行股东大会或股东代表大会的决议，并负责报告工作；
（三）代表股东同厂长（经理）签订承包或租赁经营合同；
（四）参与制订企业的生产经营发展计划；
（五）根据厂长（经理）建议，讨论、决定企业生产经营中重要问题。
董事长可以兼任厂长（经理）。
第十八条 股份制企业实行厂长（经理）负责制、厂长（经理）是企业的法人代表，行使企业生产指挥、经营管理、技术开发等行政权。厂长（经理）应执行股东大会或股东代表大会的决议，接受股东大会或股东代表大会、董事会的监督。
第十九条 全民所有制小型企业实行股份制，可以参照本办法执行。
