发布文号: 桂政发［1988］34号
为了加强企业管理，促进企业上等级，全面提高素质，适应现代化建设需要，根据国务院关于达标企业“在信贷出口、工资、奖金等方面将分别给予鼓励”的精神，结合我区的实际，制订我区《企业升级的奖励办法》，现印发给你们，望研究执行。
广西壮族自治区企业升级奖励办法
为鼓励我区企业升级、加快升级步伐，促进抓管理、上等级、全面提高企业素质，根据国务院关于达到升级标准的企业“在信贷出口、工资、奖金等方面将分别给予鼓励”的精神，并结合我区实际情况，对荣获“自治区级先进企业”称号的企业（简称进等企业），可以享受以下优惠待遇：
一、对进等企业在国家分配原材料、能源供应（特别是电力、油料）和交通运输方面有关部门按择优原则优先考虑供应和安排。技术改造和产品升级换代等方面所需贷款，银行以信用优先予以优先照顾。
二、进等企业可在产品销售收入中，在《十二条》规定提取０．５％－１％技术开放费的基础上再增加０．２－０．５％作为新产品、新技术开发资金，增加提高的部分，按企业隶属关系，经主管部门审核，报同级财政批准在税前列支。
三、进等企业可在进等当年留成奖金中增发一个月标准工资的奖金，免征奖金税。奖励分配原则是按职工对企业升级的贡献大小分配，防止平均主义。
四、进等企业每年可在３％职工晋级指标基础上，增加１％晋级指标。以奖励在企业升级工作中有较大贡献的人员。
五、在专业人员培训、人才引进、选送干部、工人外出学习（含出国进修）方面，优先考虑进等企业的需要。
六、进等企业在参加自治区级以上优秀企业管理奖、优秀厂长（经理）奖的评选中，可以优先评定。进等企业的厂长（经理）在企业进等后可浮动一级工资。连续三年保持自治区级先进企业称号的厂长（经理），浮动一级工资可转为固定一级工资。
七、进等企业降级后，则以上优惠待遇随之取消，重新进等后予以恢复。
八、其他行业的工业企业可参照本《办法》执行。
九、本《办法》由区加强企业管理领导小组办公室负责解释。
