发布文号:
一、为解决我市外商投资企业招聘中方在职干部中的争议问题，根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》精神，结合我市具体情况，特制定本办法。
二、外商投资企业招聘干部（含中央、省属单位干部），须与干部所在单位协商。干部所在单位同意调出的，应按干部管理权限，由干部管理部门办理正式调动手续；干部所在单位不同意调出的，可由外商投资企业向市人事局申请仲裁。
三、对有争议人员，凡符合下列四项条件的，由市人事局仲裁。
１、干部是应外商投资企业公开招聘，经考试或考核后同意聘用的人员。
２、干部在原单位不是负责重要项目的人员，或不是调出后对本单位有很大影响的技术、管理骨干。
３、招聘地区符合有关规定或经过市人事局批准。
４、干部不是有关政策规定不许招聘的人员。
四、对超出第三条规定范围的有争议人员，由市人事局报请上级有关机关仲裁。
五、干部所在单位应根据仲裁书，为干部办理正式调动手续。有偿分配毕业生的费用及住房等，除干部本人与原单位签有合法合同外，不应作为拒绝办理手续的理由。
六、干部所在单位接到仲裁书后，仍不为干部办理调动手续时，干部本人可凭仲裁书到外商投资企业工作，外商投资企业应按有关规定为干部建立临时档案。
七、本办法自公布之日起施行。
