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第一条 为了降低钢材消耗，提高经济效益，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。
第二条 县级以上人民政府（行署）的物资行政部门为节约钢材工作的主管部门，在同级计经委（经委）的指导下，负责本办法的组织实施。
第三条 企业主管部门负责制定本系统节约钢材计划，审定本系统的钢材消耗定额，组织推广节约钢材的先进经验和先进技术，监督检查本系统的节约钢材工作，负责向同级物资部门提供有关资料和数据。
第四条 生产企业要根据物资部门的要求和业务主管部门的要求，结合本企业的实际情况，制定企业节约钢材的措施，建立企业节约钢材的经济责任制和岗位责任制。
第五条 生产企业要制定年度产品钢材消耗定额，报主管部门批准，并由主管部门报同级计经委（经委）和物资局，作为考核标准和依据。
第六条 生产企业要逐月对车间、工段、班组及个人进行节约钢材工作的考核。对毛坯、在制品、半成品、成品、废品等要指定专人管理，单独记帐。
第七条 企业主管部门对所属企业节约钢材工作的考核，每季度进行一次，考核面最少不能低于７０％，考核情况按季汇总报同级计经委（经委）和物资局。
第八条 年耗钢材千吨以上企业的考核工作，由省物资局会同企业主管厅局共同进行。
第九条 节约钢材的奖励办法，按国家《国营工业交通企业原材料、燃料节约奖试行办法》的规定执行。其奖金提取比例为：（一）钢材的单位消耗，接近或低于国内同行业先进定额的（无国内同行业先进定额的，由省计经委会同有关部门另定），奖金率为节约价值的７％（钢材价格按实际成本价格计算，下同）；（二）接近或低于省内同行业先进定额的，为５％；（三）低于业务主管部门批准的本企业钢材消耗定额的，为３％。
钢材的单位消耗虽没达到上述消耗定额，但比本企业上一年单位消耗有所降低，经业务主管部门批准后，也可提取适当的节约钢材奖金。
第十条 钢材节约奖按季预提，年终结算。企业每季度可按累计应提奖金的６０％预提，如本季累计消耗超过或相当于上年同时期实际消耗的，预提部分要如数扣回。
第十一条 对钢材节约奖要根据每人对节约所作出的贡献进行公开分配，贡献大的多奖，贡献小的少奖，与节约无关的不奖。
第十二条 企业主管部门和财政部门在审查批准企业年度决算时，税务部门征收所得税时，都要严格审查企业在成本列支的节约奖是否符合规定。对违反本规定，弄虚作假的，除追回多提取的节约奖金外，还要追究企业领导和有关当事人的责任。
第十三条 物资部门每年根据企业主管部门的年终结算，对重点企业年度节约钢材情况进行一次核实，并逐级上报省物资局，由省物资局会同省计经委根据企业年节、耗钢材的情况，给予一定数量的计划内钢材指标的奖、扣。
奖励的钢材计划指标，由企业主管部门按规定下拨给企业，不得截留或挪用。
扣减的钢材计划指标，由企业主管部门用作本系统产品增产用料。
第十四条 用本企业节约的钢材和奖励钢材生产的产品，可视为超产产品。
第十五条 对违反本办法规定，浪费钢材较严重的企业，物资部门在征得企业主管部门同意后，可对其计划内钢材限供直至停供。
第十六条 节约钢材工作要与企业升级挂钩。凡当年消耗指标高于省内同行业平均水平的企业，均不得升级。
第十七条 非产品生产消耗钢材的企业和部门，对节约钢材的管理，可参照本办法执行。
第十八条 本办法自发布之日起实施。
