发布文号:
天津市劳动局：
你局《关于“企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退”怎样理解执行的请示函》收悉，经研究，现函复如下：
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第 二 条规定的“企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。”是指职工违反规定中所列七种行为之一，企业对其进行批评教育或行政处分后，又继续犯有规定所列七种行为中任何一种的，可视为经教育或行政处分无效，企业可以辞退。
劳动部办公厅关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条有关问题解释的复函
状态:有效 发布日期:1991-06-15 生效日期: 1991-06-15
发布文号:
天津市劳动局：
你局《关于“企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退”怎样理解执行的请示函》收悉，经研究，现函复如下：
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第 二 条规定的“企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。”是指职工违反规定中所列七种行为之一，企业对其进行批评教育或行政处分后，又继续犯有规定所列七种行为中任何一种的，可视为经教育或行政处分无效，企业可以辞退。
