签订的基本内容

　　劳动合同应包括以下8项基本内容:

　　1.劳动合同的期限;

　　2.工作内容;

　　3.和劳动条件;

　　4.;

　　5.;

　　6.劳动纪律;

　　7.合同终止条件;

　　8.违反劳动合同的处理。

　　签订劳动合同的注意事项

　　1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定;

　　2.签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定;

　　3.劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和处理的重要依据;

　　4.既要依据法律、行政法规，又要结合实际。签订劳动合同偏离法律、行政法规，可能产生无效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规，而必须结合实际情况，特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方;

　　5.合同的语言表达要明确、易懂，陷阱合同要警惕。