第二，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。这样的情形有三种：

　　一是在试用期内，试用期是用人单位考察劳动者是否具备录用条件的考察期限，也是劳动者选择用人单位的选择期限，因此在试用期内劳动者只要发现用人单位不适合自己，可随时通知解除合同。

　　二是用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

　　三是用人单位未按劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

　　三、劳动合同的终止。

　　有下列情形之一的，劳动合同即可终止：

　　1、劳动合同期限届满;

　　2、企业宣告破产或者依法被撤销;

　　3、劳动者达到退休年龄;

　　4、劳动者完全丧失劳动能力或者;

　　5、法律法规规定的其他情形。

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