在现实生活中我们或许会碰到的棘手事情就是发生了后,不知道工伤索赔数额如何定?本文为您一一列举。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤索赔数额如何定?
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八) 一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
相关文章
- ·工伤索赔如何收集证据?
- ·交通事故导致的工伤能否享有双重索赔权
- ·美容遭毁容如何索赔?
- ·工资收入不明时如何计发工伤待遇?
- ·工伤了,如何赔偿
- ·南京工伤护理费及伙食补助费标准如何定
- ·十二年前工伤骨折旧伤复发索赔40万
- ·职工工伤致残"旧伤复发"应如何处理
- ·工伤复发和再次发生工伤该如何处理?
- ·工伤住院伙食补助费是如何规定的?
- ·《工伤保险条例》中的工伤复发如何理解?如何
- ·如何确定工伤旧伤复发
- ·工伤索赔之伤者住院期间伙食补助费
- ·四级工伤待遇是如何规定的
- ·工伤医疗期间的待遇是如何的?
- ·如何理解“工伤医疗期”
- ·工伤医疗待遇是如何规定的?
- ·职工治疗工伤,如何享受工伤医疗待遇?
- ·企业如何支付因医疗事故加重工伤损害的工伤待
- ·工伤索赔难病因在程序繁琐
- · 一起工伤事故两级鉴定结论
- · 工伤事故私了,仍要全部赔偿
- · 农民工七级工伤事故赔偿案例
- · 工伤后解除劳动关系
- · 七级工伤赔偿标准
- · 劳动法关于工伤赔偿
- · 上班途中遇车祸能否获双赔偿?
- · 职业病可获工伤赔偿
- · 最新工伤赔偿标准
- · 一级工伤赔偿标准