（二）鉴定期间；

（三）审理当事人提出的管辖异议及仲裁委员会处理管辖争议的期间；

（四）法律、法规和规章规定的其他情形。

第九十九条 仲裁调解书、裁决书送达双方当事人后，应及时办理报结手续。

第一百条 审结案件后，应及时对全案仲裁材料收集、排列、立卷、装订、归档。

第九章 简易程序

第一百零一条 仲裁委员会对事实清楚、权利义务关系明确，争议不大的简单劳动争议案件，可以适用简易程序。

事实清楚，是指当事人双方对争议的事实陈述基本一致，并能提供相应的证据，仲裁委员会即可判明事实、分清是非。权利义务关系明确，是指谁是责任的承担者，谁是权利的享有者，关系明确。

争议不大，是指当事人对案件的是非、责任以及争议标的无原则分歧。

第一百零二条 仲裁委员会受理的劳动争议案件，具有下列情况之一的，不能适应简易程序审理：

（一）申诉时被诉人下落不明的案件；

（二）十人以上的集体劳动争议案件；

（三）在社会上有重大影响的案件；

（四）区、县仲裁委员会移送市仲裁委员会的复杂、疑难案件；

第一百零三条 适用简易程序审理案件，由仲裁员一人独任审理，书记员担任记录，不得自审自记。

第一百零四条 申诉人、被诉人双方同时到庭请求解决纠纷的，可以当即审理，当即调解。

第一百零五条 仲裁员应在立案后三日内向申诉人送达《审理案件通知书》，向被诉人送达《应诉通知书》及申诉书副本，并书面告知双方当事人在《仲裁活动中的权利和义务》。

第一百零六条 仲裁员可征求被诉人是否同意作口头答辩，被诉人作口头答辩的应当记入笔录，可当即向双方当事人送达《出庭通知书》，并告知其《仲裁庭纪律》。被诉人要求书面答辩的，最长不得超过十五日。

第一百零七条 在被诉人答辩期间，仲裁员可以开始进行调查，核实证据或询问当事人等项工作，在此期间，当事人达成调解协议的，可以结案。

第一百零八条 对在本地的当事人或证人可采用电话、邮寄等简便方式通知。

第一百零九条 询问当事人应着重了解案件事实，双方的权利义务关系以及主要争议。询问时，双方当事人同意调解的，可直接调解。达成调解协议的，可当即结案。

第一百一十条 询问中，双方当事人对主要事实陈述不一致或者达不成调解协议的，可以当即开庭审理，也可以另定日期审理，并告知当事人开庭时间、地点。

第一百一十一条 询问或答辩后，仲裁员发现案情重大或复杂的，应报请仲裁委员会办公室负责人批准转入普通程序组成合议庭审理。