一、伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据

　　（一）伤残补助金的概念

　　伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，即说明其因工伤事故形成相当的劳动功能障碍，这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇，也与工伤事故存在重大的因果关系，自然应当予以赔偿，以弥补受害人的该项损失。

　　（二）伤残补助金赔偿金额的计算公式

　　《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。

　　一级伤残的计算公式为：

　　伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×24

　　例如：王某为某炼油厂职工，在一次工伤事故中遭受严重伤害，后经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为一级伤残，在该事故发生前，王某在单位的工资为500元／月，王某所在的地区为我国东部沿海某新兴发达城市，当地职工平均工资为1000元／月，王某的工资低于职工月平均工资的60%即600元，应当按照600元而不是其实际工资500元计算。这样，王某可一次性获得伤残补助金600元／月×24＝14400元。

　　二级伤残的计算公式为：

　　伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×22

　　例如：钱某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为二级伤残，在该事故发生前，钱某在单位的工资为1600元／月，钱某所在的地区为我国西部某不发达城市，其职工月平均工资仅为500元／月，钱某的工资水平超出了职工月平均工资的300%即1500元，应当按照1500元而不是其实际工资1600元计算。这样，钱某可一次性获得伤残补助金1500元／月×22=33000元。

　　三级伤残的计算公式为：

　　伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×20

　　例如：周某为某机械厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为三级伤残，在该事故发生前，周某在单位的工资为800元／月。这样，周某可一次性获得伤残补助金800元／月×20＝16000元。

　　注：本例与以下实例中的本人工资都不考虑统筹地区职工平均工资的最低和最高限额，即都将其视为60%≤本人工资≤300%。

　　四级伤残的计算公式为：

　　伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×18

　　例如：毛某为某建筑公司职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为四级伤残，在该事故发生前，毛某在单位的工资为600元／月。这样，毛某可一次性获得伤残补助金600元／月×18＝10800元。