原告崔XX，男，X年X月X日生，汉族，安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司职工，住安阳市殷都区X村X号楼X单元三楼中户。身份证号：X。
委托代理人崔某某，男，X年X月X日生，汉族，农民，住（略）。系原告之兄。
被告安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司，住所地：安阳县X镇X路西段。
法定代表人叶某，职务董事长。
委托代理人林某，男，X年X月X日生，汉族，被告单位职工，住（略）。
委托代理人赵某某，男，X年X月X日生，汉族，被告单位职工，住（略）。
原告崔XX与被告安钢集团永通球墨铸铁管有限责任公司（以下简称永通公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告崔XX及其委托代理人崔某某、被告永通公司的委托代理人林某、赵某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告崔XX诉称，原告系被告单位职工，2008年3月9日凌晨，原告遭到同班女工窦永红和布冷丽的当众侮辱和棍打，原告意欲进行防卫时却被第三人王林某抱住，就在原告挣扎时，布冷丽却误打中窦永红，原告也因伤请了假。公安机关介入后，由于对方证据不足，公安机关未对原告进行行政制裁，被告却以“公安机关还未做出处理”为由，不准原告上班，并对原告请假的数日按旷工处理。要求被告按原告未被侵权前三个月的日平均工资标准，支付原告2008年3月18日至7月21日之间的劳动报酬损失8611元，支付原告违约赔偿金2152.75元。
被告永通公司辩称，2008年3月9日凌晨2点30分，被告单位武保科接到报案，原告打伤本班女职工窦永红、布冷丽，武保科值班人员接到报案后立即赶到现场抢救伤者，原告已经不见，窦永红、布冷丽经安阳县法医鉴定为轻微伤。安阳县公安局广场派出所接案后追究原告的责任，经多次查找未见。自2008年3月10日始原告未办理请假手续一直未到岗，属于持续旷工。按照《安阳钢铁集团公司关于对违规违纪者及责任事故处理的暂行规定》第18条第2项规定，停发其一切工资待遇，故原告要求被告支付该期间劳动报酬及损失的请求无事实根据。
经审理查明，2008年3月9日凌晨，原告崔XX与同班工友窦永红、布冷丽在永通公司铸管车间发生争执，双方斗殴，窦永红和布冷丽头部受伤。2008年3月10日原告的妹妹崔某和宋某一起到被告单位为原告请假，未能进厂，在门卫处给工段长打电话请假，原告于2008年3月18日至3月20日到厂上班三天，后停工至今，未办理请假手续，被告单位目前未对原告做出处理决定。另查明原、被告之间签定有无固定期限劳动合同。2008年5月9日原告以“要求恢复劳动权力、支付劳动报酬及劳动报酬25%的赔偿金”为由向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，同年7月11日安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳裁字（2008）X号仲裁裁决书，裁决内容为：1、永通公司七日内通知崔XX到岗上班；2、驳回崔XX的其他申诉请求。原告不服诉至本院。上为本案事实。
以上事实，有原告提交的安劳裁字（2008）X号劳动仲裁裁决书1份、答辩状1份、被告单位出具的证明1份、申诉书1份、成品库复印件1份、被告单位出具的证明复印件3份、被告提交的武保科情况说明1份、窦永红与布冷丽证明1份、考勤表3份、《安阳钢铁集团公司关于对违规违纪者及责任事故处理的暂行规定》1份、《安阳钢铁集团公司职工考勤管理办法》1份、行政处罚决定书1份、安阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份证实，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，原告崔XX在厂内与他人发生斗殴，其妹妹通过电话为原告请假，但被告单位未对原告作出任何处理决定，原告应正常上班或按单位制度办理请假手续，原告于事发后九天到单位工作三天又无故停工，未付出正常劳动，其要求被告支付劳动报酬及违约赔偿金无法律依据，本院不予支持。原告称被告单位不准其上班，未提供证据，被告予以否认，对其所述理由本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条之规定，判决如下：
驳回原告崔XX的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告崔XX负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。
审判长崔某梅
审判员申兴
陪审员刘芳
二00八年十月二十九日
书记员杜继霞
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