上诉人（原审被告）买某甲，男，系孟州市豫兴皮毛厂业主。
委托代理人马孟德，河南陆达（略）事务所（略）。
被上诉人（原审原告）杨某乙，男。
委托代理人杨某丙，男。
被上诉人（原审被告）买某丁，又名买X，男。
上诉人买某甲与被上诉人杨某乙、买某丁雇员受害赔偿纠纷一案，被上诉人杨某乙于2009年5月26日向孟州市人民法院提起诉讼，请求：1、判令买某甲、买某丁赔偿其医疗费7281.5元、护理费610元、住院伙食补助费500元、营养费500元。2、判令买某甲、买某丁赔偿其残疾赔偿金x元、误工费x元、被抚养人生活费9437元、精神损害抚慰金x元。3、由买某甲、买某丁承担本案诉讼费及鉴定费。孟州市人民法院于2010年7月5日作出（2009）孟民初字第X号民事判决，买某甲不服，于2010年8月6日提起上诉。本院于2010年8月24日受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人买某甲的委托代理人马孟德，被上诉人杨某乙及其委托代理人杨某丙，被上诉人买某丁到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原审法院认定，买某甲系孟州市豫兴皮毛厂业主，其在孟州市X镇X村设有一皮毛加工点。自2007年3月以来，杨某乙便在豫兴皮毛厂工作，在刘庄的皮毛加工点从事皮毛加工，按件计酬。2008年10月9日14时许，杨某乙在刘庄皮毛加工点烫皮时，右手不慎被机器热轧伤，造成右手中指全断，食指、环指、小指受伤，右手背皮肤缺损等严重伤害。受伤后，杨某乙被送往孟州市第二人民医院治疗，稍作处理后又被送往河南科技大学第一附属医院治疗，住院治疗29天，于2008年11月7日出院，用去医疗费x.59元，买某甲、买某丁支付了医疗费x元、补助费1000元。又因右手受伤处皮瓣感染，于2008年11月13日住温县人民医院治疗，于同年12月3日出院，住院21天。2008年12月12日，杨某乙到温县人民医院复查，支出检查费46.5元；同年12月30日，杨某乙到河南科技大学第一附属医院复查，支出检查费50元；2009年12月10日，杨某乙为伤残鉴定在孟州市第二人民医院检查，支出检查费60元。2009年12月30日，经焦作正道法医临床司法鉴定所鉴定，杨某乙的损伤构成八级伤残。杨某乙的母亲霍桂香出生于X年X月X日；杨某乙的长子杨某举出生于X年X月X日，次子杨某辉出生于X年X月X日。杨某乙住院期间由其妻子护理，另查明，2008年度河南省农村居民人均纯收入为4454元，人均生活消费支出为3044元。
原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。杨某乙主张在豫兴皮毛厂开办的烫皮点从事烫皮工作时受伤，与其开办者买某甲构成雇佣关系，要求雇主买某甲应当承担赔偿责任的诉讼请求理由充分，本院予以支持。买某丁称本人是该烫皮点的开办者，与杨某乙构成雇佣关系的辩解，证据不足，本院不予采信。杨某乙的具体损失为：医疗费3062.09元（x.59元+46.5元+50元+60元－x元）；护理费618.61元（4544元/360天×50天）；误工费计算至定残前一天，即2009年12月29日，共计447天，杨某乙没有提供证据证明其月收入为2000元，且其主张的雇佣关系本身具有短期、临时的特点，故其收入以河南省农村居民人均纯收入来计算，应为5530.38元（4544元/360天×447天）；住院伙食补助费、营养费杨某乙要求每天按10元计算，并无不当，本院予以支持，各为500元；被扶养人生活费8371元（母亲霍桂香：3044元/年×13年×1/6×30%，长子杨某举：3044元/年×1年×1/2×30%，次子杨某辉：3044元/年×13年×1/2×30%）；残疾赔偿金为x元（4544元/年×20年×30%），杨某乙的损伤确给其精神上带来一定的伤害，本院根据杨某乙的伤残程度、当地实际情况，确定精神损害抚慰金为x元，以上共计x.09元。杨某乙自认买某甲、买某丁已给付1000元的补助费，属赔偿性质，应予扣除。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决：一、限被告买某甲于本判决生效后三日内赔偿原告杨某乙医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金共计x.09元。二、驳回原告杨某乙的其他诉讼请求。案件受理费1910元、邮寄费66元、鉴定费500元，共计2476元，由买某甲、买某丁共同承担。
买某甲上诉称，买某甲与杨某乙不存在任何的劳动聘用关系或者雇佣关系，原审法院却作出了对杨某乙有倾向性的认定，对杨某乙的绝大部分诉讼请求均予以支持，但认定标准偏高，违背了法律的公正，故请求二审法院依法撤销原审判决，改判驳回杨某乙对买某甲的全部诉讼请求。
杨某乙辩称，原审法院认定事实清楚，判决正确，请求维持原判。
买某丁辩称，杨某乙是给买某丁干的活。
根据双方当事人的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：原审判决买某甲赔偿杨某乙的各项费用是否正确。
针对争议焦点，买某甲认为其与杨某乙不存在雇佣关系，在买某甲的公司里，有买某甲自己的工人和设备，但是买某甲从来不认识杨某乙，也没有给杨某乙发过一次工资，更没有委托杨某乙加工过皮毛。买某甲与买某丁存在生意往来及合作关系，杨某乙与买某丁之间存在雇佣关系。原审法院判决精神抚慰金偏高，判决医疗费部分不合理，缺乏清单和诊断证明，误工费应计算到立案时止，原判计算447天错误。杨某乙认为其一直是给马红芳（买某甲妻子）干活，都是与马红芳照脸，同意原审判决。买某丁认为其有一个加工点，杨某乙是在给买某丁干活时受的伤，两万元医疗费是买某丁支出的。
二审中，除原审证据外双方当事人均未提供新的证据。
本院经审理查明的案件事实与原审认定的事实相同。
本院认为，买某甲上诉称其与杨某乙不存在雇佣关系，庭审中未能提供充分证据对其主张加以证明，故买某甲的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1910元，由上诉人买某甲负担。
本判决为终审判决。
审判长刘军
审判员胡永平
审判员薛秀兰
二○一○年九月二十七日
书记员王小兵
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