起诉人申世成（又名申X），男，62岁，濮阳县建设工程管理局退休职工。
2010年10月13日本院收到起诉人申世成的起诉状，其认为所在单位拖欠其工资，其向劳动保障行政部门举报后，2005年10月24日原濮阳县劳动和社会保障局下达了限期改正指令书，限其单位十日内支付其工资x元，支付五倍赔偿金。后濮阳县劳动和社会保障局又撤回了限期改正指令书。其理由是：“已由法院受理，劳动保障行政部门不再受理此案。”但法院受理的是工伤赔偿民事诉讼，拖欠工资加上法定赔偿金是劳动保障监察的职责。请求本院撤销限期改正指令书，恢复限期改正指令书的法律效力。
经审查，本院认为，限期改正程序是劳动保障监察的处理过程，并非处理的最终结果，对起诉人的权利义务不产生实际影响。撤回限期改正指令书同样也不影响其权利义务，其提起行政诉讼没有实际意义。且现在法院已对工伤赔偿作出裁判，未涉及拖欠工资问题。起诉人如果认为拖欠工资问题没有得到解决，可以重新向劳动保障部门投诉。因起诉人的起诉不属于行政诉讼的受案范围，故依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第一条第二款第（六）项、第四十四条第一款第（一）项之规定，裁定如下：
对起诉人申世成的起诉，本院不予受理。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。
审判长王丽君
审判员栾贵平
审判员苏景民
二O一O年十月二十日
书记员杨敏
==========================================================================================
为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
==========================================================================================
