湖南省永州市中级人民法院
民事判决书
（2009）永中法民一终字第X号
上诉人（原审被告）永州市冷水滩区X镇中心小学，住所地冷水滩区普利桥青山巷。
法定代表人欧某某，系该校校长。
委托代理人唐晓尧，湖南君义律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）杨某某，女，X年X月X日出生，汉族，冷水滩区人，教师，住（略）。
委托代理人陈青青，湖南正赢律师事务所律师。
上诉人永州市冷水滩区X镇中心小学因劳动争议纠纷一案，不服永州市冷水滩区人民法院（2008）永冷民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人的委托代理人、被上诉人及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审审理查明，1985年6月，原告通过考试，被普利桥镇正西小学聘为学前班幼师，2006年7月普利桥镇正西小学并入普利桥镇中心小学，人、财、物均由普利桥镇中心小学接手管理，学校合并后，被告发放原告工资，2007年3月1日，以普利桥镇中心小学为甲方，原告杨某某为乙方，双方签订了普利桥镇中心幼儿园园长聘任合同，甲方聘请乙方为园长，约定，合同为无固定期限，待遇为园长每月800元，包吃住，早餐补助1.5元，双休日、节假日生活自理，节假日守园每天补助20元，寒、暑假只享受生活费200元／月；园长津贴50元／月，用于园长车费、通讯费补助，合同签订后，双方按约定履行了义务，2008年9月，被告没通知原告上班，解除了劳动合同，酿成了该纠纷。
原判认定，1985年6月至2006年7月，原告与普利桥镇正西小学形成劳动合同关系，2006年7月，普利桥镇正西小学并入普利桥镇中心小学后，原告先前的劳动合同关系应继续有效，并由被告作为用人单位履行义务，2007年3月1日，原、被告又签订了无固定期劳动合同，受法律保护，2008年9月，被告不再安排原告上班，解除了原、被告之间的劳动合同属于违法解除劳动合同，应当双倍支付原告赔偿金，原告的月工资为800元加包吃包住费用200元、再加园长津贴50元，共计1050元，赔偿金为23×1050×2计人民币x元，2008年7月、8月按合同约定应付给生活费每月200元，计人民币400元。原、被告形成劳动合同关系后，被告应依法为原告缴纳社会保险费、其费用按有关部门确定的为准。原告已就本案向冷水滩区劳动仲裁部门申请了仲裁，仲裁部门下达了不予受理通知书，虽然仲裁主体增列了冷水滩教育局为被申请人，但仲裁案件与本案系同一纠纷，无需再次仲裁。被告辩称本案没有经过劳动仲裁与事实不符，本院不予采信。据此，判决：一）、原告杨某某与被告冷水滩区X镇中心小学之间劳动关系自1985年6月至2008年8月31日止；二）、被告永州市冷水滩区X镇中心小学在判决生效后一个月内，依照有关社保部门核算的标准，为原告杨某某交纳社会保险费(单位部分)；三）、被告永州市冷水滩区X镇中心小学在本判决生效后五日内支付原告2008年7至8月生活费400元；四）、被告永州市冷水滩区X镇中心小学在本判决书生效五日内支付原告经济补偿金x元。
宣判后，永州市冷水滩区X镇中心小学不服，以“杨某某一审提交的相关证据不真实，是骗取的证据；我校与杨某某于1985至2006年8月之间不存在劳动合同关系；我校已于2008年7月下旬解聘杨某某，原审法院判决我校支付2个月生活费无法律依据”等为由，向本院提出上诉。杨某某则服从原判。
本院二审查明的事实与一审认定的事实一致，对一审查明的事实，本院予以确认。
本院认为，被上诉人杨某某1985年6月即与普利桥镇正西小学形成劳动合同关系，2006年7月，普利桥镇正西小学并于上诉人永州市冷水滩区X镇中心小学后，人、财、物均由上诉人接收管理，双方当事人虽没有签订书面的劳动合同，但被上诉人杨某某一直在上诉人处上班，并领取工资，双方当事人已形成事实上的劳动合同关系，2007年3月，双方当事人又签订了无固定期限劳动合同，2008年9月，上诉人单方解除劳动合同关系，属违法解除劳动合同。原审法院根据相关法律规定，判决由上诉人永州市冷水滩区X镇中心小学为被上诉人杨某某交纳养老保险、支付经济补偿金、补发所欠款项，处理恰当。永州市冷水滩区X镇中心小学上诉提出“杨某某一审提交的相关证据不真实，是骗取的证据”的理由，因上诉人没有提供充分证据予以证实，本院不予支持。永州市冷水滩区X镇中心小学上诉还提出“我校与杨某某于1985至2006年8月之间不存在劳动合同关系、我校已于2008年7月下旬解聘杨某某，原审法院判决我校支付2个月生活费无法律依据”的理由，本院不予采纳。原判认定事实清楚，处理恰当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元，由上诉人永州市冷水滩区X镇中心小学负担。
本判决为终审判决。
（此页无正文）
审判长黄某军
审判员赵金华
审判员邓美华
二00九年五月二十七日
代理书记员李丹
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