上海市奉贤区人民法院
民事判决书
（2011）奉民三（民）初字第X号
原告马xx，男，X年X月X日生，汉族，户籍地xx省xx县xx街二委X组xx巷X号，现住xx市xx区xx镇X路X弄X号。
被告上海xx广告设计制作有限公司，住所地xx市xx区xx镇xx公路X号X幢X车间。
法定代表人曹x。
原告马xx诉被告上海xx广告设计制作有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易程序，于2011年1月20日公开开庭进行了审理。原告马xx到庭参加了庭审。被告上海xx广告设计制作有限公司经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。
原告马xx诉称，原告于2010年8月16日进入被告单位工作，口头约定工资为1,200元每月，加班另算，岗位为普工。工作至2010年9月9日结算工资时，总工时达到324.5小时，被告发给原告1,852元。原告觉得不对，于是向劳动仲裁部门提出仲裁，未得到支持。故原告向法院提起诉讼，请求判令被告支付：1、2010年8月16日至2010年9月9日加班工资差额1,500元；2、工商档案材料费40元。庭审中，原告变更第一项诉讼请求为：被告支付2010年8月16日至2010年9月9日加班工资差额1,295元。
原告马xx针对其诉讼请求向法庭提交了如下证据：
1、考勤卡复印件两份，证明原告工作的具体时间。
2、马xx工时考勤（清单）复印件一份，是被告单位专门负责考勤的工作人员出具的，证明原告上班的总工时，对于该工时原告认可。
3、收款收据一份，证明被告付给原告工资1,852元，其中加班费没有翻倍算。
被告上海xx广告设计制作有限公司未答辩，也未提供证据。
鉴于被告未到庭，本院对原告提供的证据进行了审查核对，认证如下：原告提供的证据1、2、3具有真实性、合法性，且与本案有关联性，本院均予以确认。
基于上述认定的证据及当事人的陈述，本院确认如下事实：2010年8月16日，原告进入被告处工作，担任普工。双方约定原告工资为每月1,200元。原告实际在被告处工作至2010年9月9日。原告在被告处工作期间，8月共有12个工作日及4个休息日参与工作，9月共有7个工作日及2个休息日参与工作。2010年9月10日，被告处工作人员出具“马xx工时考勤”一份，载明：“原告8月及9月合计正常上班时间190小时、加班时间134.5小时，工时共计324.5小时”。其中，原告8月及9月的休息日加班工时为78小时，平时加班工时为94.5小时。2010年9月26日，原告至被告处结算工资，被告开具收款收据一份，载明：“应付马春玉8月、9月工资1,200/月/26天/8小时，共计324.5小时，下班未关风扇罚款20元”。由原告在该收款收据上收款人一栏签字，被告支付原告工资1,852元，并将该收款收据中的一联交于原告。2010年11月11日，原告向仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、2010年8月16日至2010年9月9日加班工资1,500元；二、工商档案材料费40元。2010年12月9日，仲裁委以奉劳仲（2010）办字第X号裁决书作出裁决：对原告的请求均不予支持。原告不服，致涉讼。
本院认为，原告向法庭提供了收款收据原件、考勤表复印件及马春玉工时考勤等证据，而被告未答辩也未提供证据，故本院认为原告提供的证据足以证明原、被告之间存在事实劳动关系。原告在被告处工作期间，工作日上班工时为152小时，工资为1,048.2元；休息日加班工时为78小时，平时加班工时为94.5小时，两项加班费共计2,053.3元，故原告2010年8月16日至2010年9月9日应得工资为3,101.5元。现被告仅支付原告工资1,872元（包括罚款20元），未能足额支付原告劳动报酬，故被告应当支付原告加班费差额1,229.5元。故对原告要求被告支付加班费差额的诉讼请求，本院予以支持。对于原告要求被告支付工商档案材料费的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。被告经本院合法传唤未到庭，对其行为应承担相应的法律后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下：
被告上海xx广告设计制作有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告马x年8月16日至2010年9月9日加班费差额人民币1,229.5元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，减半收取，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员苏x
二O一一年一月二十五日
书记员沈x
审判员苏x
书记员沈x
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