上诉人（原审原告）李某某（又名李X）。
上诉人（原审被告）胡某某。
被上诉人（原审被告）方松强。
被上诉人（原审被告）倪某。
上诉人李某某、胡某某因劳动争议纠纷一案，不服徐州市九里区人民法院（2009）九民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年4月29日受理后，依法组成合议庭，于2010年8月19日公开开庭审理了本案。上诉人李某某及其委托代理人毕和成、曹爱敏到庭参加诉讼。上诉人胡某某经本院合法传唤未到庭参加诉讼，被上诉人方松强、倪某经本院公告送达开庭传票未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，胡某某、方松强、倪某于1998年5月10日合伙成立徐州市方圆金属结构涂装厂，该厂于2009年4月7日经工商机关登记注销。李某某称从2000年6月28日到2007年10月31日在该厂工作，李某某曾因劳动争议纠纷于2009年1月4日诉徐州市方圆金属结构涂装厂，后于2009年4月22日撤诉，同日诉胡某某、方松强、倪某要求其支付经济补偿金x元、赔偿金x元、退回奖金x元、补发2007年11月份直到现在的工资。
原审法院认为，关于李某某要求经济补偿金x元问题。2009年7月15日法院组织李某某和胡某某调解，胡某某陈述个人拿出8000元来了结这件事；方松强、倪某无正当理由拒不到庭，视为放弃答辩权利；胡某某、方松强、倪某并不能完全否认李某某曾在徐州市方圆金属结构涂装厂工作，根据证据优势原则及权利放弃原则，法院可以认定以下基本事实：李某某曾在徐州市方圆金属结构涂装厂工作，工作时间为2000年6月28日至2007年10月31日，2007年11月份李某某不在该厂劳动。李某某与徐州市方圆金属结构涂装厂解除劳动合同前的工资，本着平衡李某某和胡某某、方松强、倪某的利益因素考虑，按李某某陈述的最高工资认定每天30元，故应依法支持经济补偿金7200元（8×30×30=7200元）。同时依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。”故应依法支持额外经济补偿金3600元。
关于李某某要求赔偿金x元问题。李某某当庭表示不知道是如何计算的，根据《劳动法》第九十一条规定“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”根据法律规定，用人单位是否应支付赔偿金，由劳动保障行政部门依职权处理，不属人民法院民事案件审理范围。李某某要求胡某某、方松强、倪某给付赔偿金，法院不应予以支持，李某某可向劳动保障行政部门反映解决。
关于李某某请求奖金x元问题。其向法庭提供的证据，法院无法确信这一事实，退一步来说假使有奖金，奖金也属于单位的内部分配问题，依法不属于人民法院民事案件受案范围。故李某某的此项请求，依法不予支持。
关于李某某请求补发2007年11月份至今工资问题。李某某自2007年11月份始未向徐州市方圆金属结构涂装厂提供劳动，而工资是劳动的对价，故依法不应支持李某某的此项请求。
原审法院判决：胡某某、方松强、倪某在判决生效后7日内连带支付李某某经济补偿金x元（7200+3600=x元）。
上诉人李某某不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审判决没有充分维护其权益：一是经济补偿金其要求x元，原审判决没有足额支持；二是赔偿金x元未予支持不当（赔偿金的组成为失业金、生活费、养老保险金、医疗保险金、精神补助金、赔偿金共计x元）；三是其在2007年7月参加喷锌、喷漆取样比赛获得金奖，奖金被被上诉人非法领取并拖欠至今，对于退还该奖金x元未予支持不当；四是被上诉人单方解除劳动关系，其本人并不同意，法院应判令被上诉人自2007年11月至今支付其生活补助费。
上诉人胡某某、被上诉人方松强、倪某未到庭参加诉讼，亦未提出书面答辩意见。
二审期间，本院按照上诉人胡某某上诉状上写明的地址两次寄发开庭传票，但邮政部门先后以“原址查无此人和迁移新址不明”为由，将该开庭传票退回本院。由于上诉人经本院合法传唤未到庭参加诉讼，应当承担相应的法律后果。因此，对于胡某某的上诉请求，按自动撤回上诉处理。
本案二审期间的争议焦点为：上诉人的上诉请求法院应否予以支持。
李某某二审期间未提交新的证据；二审审理查明的事实与原审法院查明一致，本院予以确认。
关于上诉人李某某的上诉请求应否予以支持问题。本院认为，首先，原审法院依据查明的事实，本着平衡李某某和胡某某、方松强、倪某的利益因素考虑，依据有关法律规定，判令胡某某、方松强、倪某连带支付李某某经济补偿金x元并无不当，李某某关于应支付其x元经济补偿金的上诉请求，无事实和法律依据。其次，李某某在二审中提出赔偿金由失业金、生活费、养老保险金、医疗保险金、精神补助金、赔偿金组成，其中关于失业金的请求，李某某在原审中未明确提出，二审中，鉴于胡某某、方松强、倪某未到庭，无法就此问题进行调解，李某某对于失业金的请求可以另行解决；同时，根据《劳动法》的规定，用人单位是否应支付赔偿金，由劳动保障行政部门依职权处理，因此，该诉讼请求不属于人民法院审理民事案件的范围，李某某可以向劳动行政部门反映解决。再次，关于x元奖金问题，一方面李某某向法院提供的证据不足，另一方面，即使有奖金，奖金的分配属于用人单位内部管理分配问题，亦不属于人民法院审理民事案件的范围。最后，关于要求补发2007年11月份至今工资问题，因李某某自2007年11月起就未再向徐州市方圆金属结构涂装厂提供劳动，原审法院对于该请求未予支持，并无不当。
综上，上诉人李某某的上诉请求及理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判决。
二审案件公告费500元，由上诉人李某某负担。
本判决为终审判决。
审判长廖伟巍
审判员岳涛
代理审判员史善军
二0一0年十二月十四日
书记员周曙
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