原告侯某某，男，X年X月X日出生。
被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂，住平顶山市X路东段东联公司北门东侧。
法定代表人邢某某，厂长。
原告侯某某诉被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂（以下简称综采厂）劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告侯某某及其委托代理人陈芳刚，被告综采厂的委托代理人邢某堂到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，我是一个残疾人，于1994年由被告对残疾人招工，将我招收。2002年又签订了劳动合同，被告给我安排的工种为电工，实际的工作是看护电茶炉。我干到今日已长达15年之久。我的工资是随着厂里效益变动，现在每月实际工资860元。我一贯遵守劳动纪律，更没有违法犯罪记录，工作兢兢业业，按时完成工作任务。可在2009年5月20日被告突然给我一份员工辞退通知书，称：根据劳动合同法第四章第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系之规定，请您于2009年5月22日前离开本厂。我对该通知不服，随后向市劳动仲裁委提出了申诉。仲裁委根据劳部法（1996）X号第十三条劳办发（1997）X号规定裁定终止双方签订的聘用合同。我认为被告的通知违背了事实，仲裁裁决适用法律不当。一、自从被告招工以来，我从未参加或受聘于其他任何单位。我是因工伤于1994年4月在建井处退休。被告在招收残疾人职工中，将我招来建立了劳动关系，从此之后，我一直在被告单位工作，再也没有同其他单位或个体户建立劳动关系或雇佣关系。所以根本不存在同时与其他用人单位建立劳动关系一事。因此，被告解除劳动合同所依据的事实不存在。二、被告的行为直接违反了劳动合同法。我是劳动者，被告是用人单位，双方早已确立了劳动关系。被告只所以在员工辞退通知书中引用劳动合同法，这说明我们双方签订有劳动合同。我国劳动法规定，劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。我国劳动合同法也规定，依法订立劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，我同被告签订的合同到2012年到期，应受法律保护，被告辞退我，是违反劳动法和劳动合同法规定。三、仲裁裁决书适用法律不当。本案仲裁委裁决的是：终止双方签订劳动合同，依据是劳部发（1996）X号第十三条，劳办发（1997）X号规定。劳部发（1996）X号第十三条规定是：“已享受养老保险待遇的离退休人员，被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务”。劳办发（1997）X号的相关内容是：“离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定，应当协商解决”。本案的事实是，被告单方解除合同，并没有协商，他们置劳动合同与不顾，未经我同意，想解除就解除，这种做法本身就违反了劳动法和劳动合同法关于劳动合同依法成立，即具有法律约束力的规定。我请求继续履行合同，这完全符合法律的规定。
被告辩称，一、侯某某是以残疾人名义进入我厂工作，现在按照国家有关政策规定，已失去其作用，为此我厂没有适合其工作的岗位。二、按照劳动法，就业人员必须由企业按时缴纳三金，现已查明，侯某某已在平煤一处就业，且已享受退休，三金缴纳困难，经我厂多次与社保局交涉无果，为此，侯某某系重复就业，按照劳动法应予辞退。
经审理查明，原告侯某某系残疾人，因工伤于1994年4月在平煤建井处退休，其三金由平煤建井处缴纳。1994年被告对残疾人招工，原告被聘用为电工，2002年签订了聘用合同，合同履行期限至2012年，实际工作是看护电茶炉，现每月实际工资860元。2009年5月20日，被告向原告送达员工辞退通知书，要求原告2009年5月22日前离开本厂，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出裁决:终止双方签订的聘用合同。
本院所确认的上述事实，有员工辞退通知书、仲裁裁决书及当事人陈述笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经庭审质证和本院的审查，可以采信。
本院认为，原告系平煤建井处退休工人，其三金由平煤建井处缴纳，因此，原告不再是可以建立劳动关系的主题，其与被告所签订的合同属于劳务(雇佣)合同，双方应当安照合同全面履行自己的义务。劳部法（1996）X号及劳办发（1997）X号文均没有规定退休人员不能再次被用人单位聘用或雇佣。同时，被告也没有证据证明原告有违约行为。故，被告与原告解除劳务(雇佣)合同的理由不能成立。根据劳部法X号第十三条，《中华人民共和国合同法》第八条和《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、第一百一十一条的规定，判决如下：
被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂应按与原告侯某某所签订的劳务(雇佣)合同，继续为原告侯某某安排工作。
案件受理费10元，由被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。
审判长刘宏民
审判员高平
审判员李兵
二○一○年一月十三日
书记员李向平
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