上诉人（原审原告）薛某甲，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。
委托代理人冯兵智，孟州市“148”法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）孟州市第一汽车运输公司。
法定代表人李某，经理。
委托代理人刘某红，河南孟洲律师事务所律师。
上诉人薛某甲与被上诉人孟州市第一汽车运输公司（以下简称一运公司）劳动争议纠纷一案，薛某甲于2005年3月31日向孟州市人民法院提起诉讼，请求：1、依法判令被告给付原告受伤后应有的工资（职工最低生活保障）共计12年；2、依法判令被告给付原告医疗费6183.32元、交某116.8元、住宿费845元、住院伙食补助费845元、护某1943.5元、其他费用300元；3、判决被告给付原告一次性伤残补助金5390元、4、判决被告给原告办理养老保险和医疗保险手续并交某保险金；5、判决被告给原告安排适当工作，若不能安排，按照国家规定享受有关待遇；6、仲某、鉴定费、诉讼费由被告承担。孟州市人民法院于2006年3月25日作出（2005）孟民初字第X号民事判决。薛某甲不服，向本院提出上诉。本院于2006年10月12日作出(2006)焦民终字第X号民事判决，维持了（2005）孟民初字第X号民事判决。薛某甲不服，向本院提起申诉，本院于2008年6月12日作出（2008）焦民再终字第X号民事裁定，撤销（2006）焦民终字第X号民事判决和（2005）孟民初字第X号民事判决，发回孟州市人民法院重审。孟州市人民法院再审后，于2009年6月5日作出（2005）孟民初字第549-X号民事判决。薛某甲仍不服，又向本院提出上诉，本院于2009年10月26日作出裁定，撤销（2005）孟民初字第549-X号民事判决，将该案发回孟州市人民法院重审。期间，薛某甲将其诉讼请求变更为：1、被告支付医疗费等x.12元；2、补发住院和疗养期间工资8076元；3、补发上班工资x元；4、给付退休前生活费x元；5、给原告补缴养老保险和医疗保险；6、给付一次性伤残补助金x元；7、给付诉讼费用950元；8、加罚被告无故停发原告工资的一倍x元；9、给付原告精神抚慰金x元；10、给付复印费等1997元。孟州市人民法院于2010年12月30日作出（2005）孟民初字第549-X号民事判决，薛某甲不服，再次向本院提出上诉。本院于2011年3月1日受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人薛某甲及其委托代理人冯兵智，被上诉人一运公司的委托代理人刘某红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审认定：原告薛某甲1970年入伍，1976年4月20日从部队转业后到被告一运公司上班，系农民合同工。1991年7月28日，原告在驾车送货过程中发生交某事故受伤。原告受伤后即被送往洛阳白马寺正骨医院住院治疗，于1991年11月27日出院，住院123天。原告住院期间被告支付了部分药费，原告称尚有6183.32元药费未付。原告住院治疗后被告将其工资停发。原告病愈后回到单位上班，被告安排原告去追要外欠该公司的运费，并从1992年7月至1993年7月给付原告工资。原告称多次找被告调换工作，被告均不予安排。2004年7月被告安排原告进行了伤残鉴定，2004年9月23日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤情构成九级伤残。原告为鉴定支付鉴定费300元。原告于2004年11月19日向孟州市劳动仲某委员会申请仲某，孟州市劳动仲某委员会认定原、被告劳动关系已终止。原告为仲某支付仲某520元。后原告不服仲某裁决，于2005年3月31日提起诉讼。
另查明，在本案（2005）孟民初字第X号判决生效后，被告给付原告各项费用共计x.07元。
原审认为，原告因工负伤，治疗期间未报销的医疗费用，被告应给付原告。（原告已在被告处报销药费6153.27元。）原告治伤期间和诉讼支出的交某603.8元（116.8元+487元），被告应给付原告。原告要求被告给付住院伙食补助费845元、住宿费845元、符合法律规定，应予以支持。护某用，因原告未提供护某人员的工资情况，按每天8元计算，住院123天计984元，应给付原告。原告因作伤残鉴定而支出的鉴定费300元和因提起劳动仲某而支出的仲某520元，被告应给付原告。
原告自1991年7月受伤至1992年6月，被告不应停发原告工资，被告应按2003年职工平均月工资673.75元给原告补发工资，该年工资为8085元（673.75元"月×12月）。
原告1991年7月28日因工受伤，后经鉴定原告的伤情构成九级伤残，故原告要求被告给付一次性伤残补助金亦予以支持，按劳动仲某时依据的2003年工资标准计算，一次性伤残补助金为6063.75元（673.75元"月×9月）。
关于原告主张与被告一直存在劳动关系的问题，由于原告从部队退役后，在被告单位上班期间因工受伤的事实双方没有争议，加之被告对原告受伤后的工作状态长期疏于管理，被告虽称原告未办理请假手续不再上班，双方已不存在劳动关系，但该单位并没有对原告作出书面处理决定，故应认定原告从1994年起在被告处属于下岗待工人员。原告的年龄将于2011年5月25日达到退休条件，现原告没有请求与被告解除劳动关系，但由于该与被告常年诉讼，关系僵持，被告在庭审中表示没有合适的工作岗位为原告安排工作。按照《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，根据孟州市的标准按180元/月为宜，原告自1993年8月至2011年5月（原告达到退休年龄）的生活费x元被告应予给付。
关于原告要求被告为其办理养老、医疗保险手续的请求，由于其中存在养老保险账户、医疗保险账户的设立等行政审批程序，原告可根据现行法律和政策另行向有关部门请求解决。原告提出的其他诉讼请求，因无法律依据，故不予支持。
原审判决，1、被告应于本判决生效后立即给付原告1991年7月至1992年6月的工资8085元；2、被告应于本判决生效后立即给付原告1993年8月至X年X月X日生活费x元；3、被告应于本判决生效后立即给付原告医疗费用6153.27元；4、被告应于本判决生效后立即给付原告交某603.8元，住院伙食补助费845元、护某984元、鉴定费300元、仲某520元和住宿费845元合计4097.8元；5、被告应于本判决生效后立即给付原告一次性伤残补助金6063.75元；6、上述5项款共计x.82元，扣除被告已支付的x.07元，尚欠9717.75元，限被告于本判决生效后立即给付原告；7、驳回原告的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由被告承担，暂由原告垫付，待执行时由被告一并给付原告。
薛某甲上诉称：1、一审法院有法不依。关于上诉人请求的养老保险金、医疗保险金、工伤保险金问题，从1953年1月2日开始实施的《劳动保险条例》到2010年10月28日发布的《社会保险法》都强调要为劳动者办理养老保险，2007年12月29日实施的《劳动争议调解仲某法》也规定了社会保险属于劳动争议，人民法院应当受理。尤其是最高人民法院2010年9月13日发布的法释（2010）X号文第一条就强调了法院应当受理社会保险争议案。所以原审法院不支持上诉人的这项请求不符合法律规定；2、关于医疗期的工资（1991年7月至2004年9月）、护某和住院伙食费的计算，以及在劳动关系存续期间的待遇问题，《工伤保险条例》等法律都有明确规定，但一审法院没有遵守；3、一审判决前后矛盾，实在不能令人信服。请求撤销一审判决的第七项，改判一审判决的第一、二、四、六项，维持第三、五项，责令被上诉人交某上诉人1970年以来的养老保险金，并办理养老保险手续，并立即支付上诉人1991年7月至今的工资。
一运公司口头辩称：一审判决正确，应予维持。
根据双方的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点是：原审判决的第一、二、四、六、七项是否正确；一运公司是否应给薛某甲办理养老保险等手续及支付其1991年7月至今的工资。
针对争议焦点问题，薛某甲认为：依据法律规定，养老保险争议法院应当受理。关于医疗期间的工资、护某、住院伙食费的计算以及劳动关系存续期间的待遇问题，《工伤保险条例》等法律法规都有明确规定。请求二审法院支持上诉人的上诉请求。二审中薛某甲提供了邮政储蓄银行汇款收据一份、改退批条一份、孟县X路货运专用发票一份，以证明其继续为被上诉人工作，履行要账员的职务。
针对争议焦点问题，一运公司的辩论意见与一审庭审的意见相同。关于薛某甲提供的孟县X路货运专用发票，一运公司认为该证据是复印件，无法证明证据的真实性。关于薛某甲提供的邮政储蓄银行汇款收据及改退批条，一运公司对该证据的真实性无异议。但其认为，双方当事人均在孟州市，根本不需要通过邮局交某要回的欠款，其该邮寄行为，只是为了诉讼取证所用。故该三份证据均不能证实上诉人在履行要账员的职务。本院认为，薛某甲二审中提供的孟县X路货运专用发票证据，由于该证据是复印件，对其的真实性无法确认，故本院不予采信；薛某甲提供的邮政储蓄银行汇款收据及改退批条，并不能证实其在十几年中一直在要账，故对该证据本院不予采纳。
本院审理查明:原审庭审中，证人薛某乙、刘某某证实薛某甲直到1998年还在为公司要帐；证人耿某某、赵某证实薛某甲直到2001、2004年还在为公司要帐。本院对以上证人证言予以采信。其他事实与原审认定的事实相同。
本院认为：1、薛某甲1976年4月从部队回来即在一运公司工作，其与一运公司形成了劳动关系。1991年7月，其因公负伤亦是事实。故其要求给付工伤治疗期间的医疗费、交某、住院伙食补助费、护某、鉴定费、住宿费以及一次性伤残补助金并无不当，本院予以支持。2、关于薛某甲要求给付其1993年7月至今的工资问题，本院认为，有证据证明薛某甲在1993年7月至2004年期间有为公司要账的行为，因此，一运公司按孟州市最低工资标准给其支付工资比较妥当。3、关于2004年至今薛某甲的工资问题，由于其提供不出充分证据证明2005年以后仍在一运公司上班工作，故原审认定其属于下岗待工人员并无不当。但原审判决按每月180元支付欠妥。本院予以纠正。4、关于其要求办理养老、医疗保险手续的问题，因办理该手续属于行政机关的职责范围，故其可根据现行法律和政策，另行向有关行政部门申请解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第二项之规定，判决如下：
维持孟州市人民法院（2005）孟民初字第549-X号民事判决的第一、三、四、五、七项。
撤销孟州市人民法院（2005）孟民初字第549-X号民事判决的第二、六项。
孟州市第一汽车运输公司收到本判决后，立即支付薛某甲1993年7月至2004年12月工资x元以及2005年元月至2011年5月的生活费x.08元。
孟州市第一汽车运输公司在支付薛某甲款项时，应将其已经支付给薛某甲的x.07元扣除。
二审案件受理费50元，由孟州市第一汽车运输公司负担。
本判决为终审判决。
审判长刘某
审判员薛某甲兰
审判员司园春
二○一一年九月二十一日
书记员王小兵
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