原告：河南森源电气股份有限公司。
住所地：长葛市X路北段。
法定代理人：楚某某,任公司董事长。
委托代理人：岳营周，河南七星灿律师事务所律师。
被告：谭某甲，男，X年X月X日生，汉族，大学文化程度，住（略），原河南森源电气股份有限公司职工。
被告：谭某乙，男，X年X月X日生，汉族，初中文化程度，住（略），原河南森源电气股份有限公司职工。
被告：张某，女，X年X月X日生，汉族，大学文化程度，住（略），原河南森源电气股份有限公司职工。
原告河南森源电气股份有限公司诉被告谭某甲、谭某乙、张某不当得利一案，本院受理后，依法组成合议庭于2010年1月28日公开开庭进行了审理。原告委托代理人到庭参加了诉讼，三被告经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告诉称：三被告原系原告职工，均于2009年11月5日辞职，双方解除劳动关系，并已办理财务结清手续，但由于原告工作人员失误，重复为三被告每人发放1500元工资，并通过中国建设银行长葛市X路分理处代发，打入三被告原工资卡账户，致使原告造成损失4500元，而三被告分别获益1500元，后原告多次催促三被告返还，但其拒绝返还。为维护原告的合法权益，请求依法判令三被告各自返还原告1500元工资款。
三被告未作答辩。
原告为支持自己的主张向本院提交的证据有：第一组证据、2009年工资表一份，证明三被告2009年10月的工资分别为1500元。第二组证据、2009年11月5日中国工商银行资金汇划补充凭证一份，证明原告已将三被告的工资4500元和该公司其他职工的工资共9871.41元转入中国工商银行长葛市支行支付给三被告；第三组证据、工资表一份，证明2009年11月10日原告为三被告重新核发4500元工资；第四组证据、2009年11月20日中国建设银行转账支票存根一份，证明原告为三被告转发支付工资凭证。
三被告未向本院提供证据。
对原告提供的第一组、第二组、第三组、第四组证据，本院认为，该证据与本案有直接的关联性，对该证据本院予以确认。
综合上述证据，本院确认以下案件事实：2009年11月5日原、被告自愿解除劳动合同关系，双方并办理了财务结清手续，2009年11月10日，因原告单位工作人员的失误又向三被告每人核发工资1500元，并通过中国建设银行转入三被告原工资卡账户，后原、被告经协商为退款之事未能达成一致意见，原告诉至本院。
本院认为：原、被告于2009年11月5日解除劳动合同关系，双方在办理工资清结手续后，由于原告方工作人员的失误，三被告在没有合法根据之情况下，取得原告方重复为其支付的工资款，属于不当得利，对该工资款三被告应当返还原告。故依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：
被告谭某甲、谭某乙、张某于本判决生效后十日内各自返还原告1500元工资款。
被告如未按本判决指定的期间履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付逾期履行期间的债务利息。
本案受理费50元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。
审判长董保明
审判员张建岭
审判员李占奇
二O一O年二月五日
书记员周颖慧
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