辽宁省沈阳市中级人民法院
民事判决书
[2011]沈中民五终字第X号
上诉人(原审原告)：张XX。
委托代理人：盛XX、李XX，沈阳职工法律援助中心法律工作者。
被上诉人(原审被告)：沈阳维用电子有限公司。
法定代表人：郑XX，该公司董事长。
委托代理人：关XX。
上诉人张XX因与被上诉人沈阳维用电子有限公司（以下简称“维用电子公司”）劳动合同争议纠纷一案，不服沈阳高新技术产业开发区人民法院[2010]沈高开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员王卉担任审判长，与审判员董莉、代理审判员甘国明共同组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
原审法院认定：张XX于1995年到维用电子公司工作，2005年双方签订书面劳动合同，履行期限至2007年9月30日。2007年7月23日，张XX以更换工种，收入降低为由向维用电子公司提出辞职，双方解除劳动合同。2010年10月9日，张XX向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构以张XX的申请超过规定的申请时效为由未予受理。
原审法院认为：依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案张XX收取劳动合同解除证明的时间为2007年7月23日，该时间为“应当知道其权利被侵害之日”，张XX于2010年10月9日提起仲裁，现张XX未提举证据证明其具有时效中断的事实或其他正当理由。对于张XX的诉讼请求，法院不予支持。
原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告张XX的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张XX承担。
宣判后，张XX不服原审法院上述民事判决，向本院提出上诉称：原审判决认定上诉人的诉讼请求超过时效不妥，上诉人离开被上诉人单位后，从未间断到被上诉人单位讨要经济补偿金，被上诉人单位一直推脱支付，上诉人的诉讼请求没有超过时效期间。请求二审法院撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。
维用电子公司针对张XX的上诉答辩称：请求二审法院维持一审判决。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：双方当事人在二审中争议的焦点为：上诉人的诉讼请求是否超过仲裁时效。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，上诉人于1995年到被上诉人单位工作，2007年7月23日向被上诉人单位主动提出辞职申请。被上诉人于2007年7月23日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害，因从该时起算在法定的仲裁时效内主张权利。但是，上诉人于2010年10月9日才向劳动争议仲裁部门申请仲裁，显然已经超过仲裁时效期间。现上诉人主张曾在解除劳动关系以后一直向被上诉人张权利，但不能提供任何证据加以证明，本院对上诉人的该项理由不予采信。上诉人未在法定的仲裁时效期间内主张权利，上诉人因此而丧失胜诉权，上诉人的上诉请求没有法律依据，本院无法予以支持。
综上，本院认为，一审判决认定的事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一、二审案件受理费共计20元，由上诉人张XX负担。
本判决为终审判决。
审判长王卉
审判员董莉
代理审判员甘国明
二0一一年一月十七日
书记员魏某星
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项规定：原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判。
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