原告西安××有限公司，住所地本市X区×号。
法定代表人刘×，该公司董事长。
委托代理人杨×，×，×年×月×日出生，×族，住××，该公司职员。
委托代理人李××，×，×年×月×日出生，×族，住本市×××号，该公司职员。
被告张×，×，×年×月×日出生，×族，住本市××号。
原告西安××有限公司（以下简称“西安××公司”）诉被告张×劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告西安××公司委托代理人杨×、李××，被告张×均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告西安××公司诉称，被告张×是公司销售人员，×年×月其代表公司与西安×××公司签订了地暖施工合同，张×作为项目负责人，在整个项目实施过程中，对工作不负责任，不闻不问，不履行其监督责任，致使工程工期、质量出现问题，工程材料丢失，屡屡被甲方指责，致使工程款两万余元至今不能收回。2010年初，公司决定由于张×工作失某，停止其一切工作，专职收款，但直至2011年底两年时间一分钱也没收回。基于上述事实，原告公司认为，张×工作期间对工作极不负责，经常不上班，收款期间经常脱岗，给公司造成较大损失，其在劳动仲裁申请书上的要求于理于情都不合。原告不服莲劳仲案字（2011）第×号仲裁裁决书，依法向法院提起诉讼，请求法院查明事实，判令：1、原告不为被告补缴2007年11月至2011年9月期间的养老、医某、失某保险；2、原告不支付被告2010年9月至2011年9月期间的双倍工资16500元；3、原告不支付被告经济补偿金6000元;4、原告不支付被告2011年9月工资1500元；5、原告不支付被告2008年至2010年8月期间的业绩提成20000元；6、原告不支付被告未提前通知解除劳动关系的代通知金1500元；7、原告不为被告办理失某保险金领取手续。
被告张×辩称，按照劳动法的相关规定，原告西安××公司应支付被告的相关费用，维护被告的合法权益，原告所述事实不符，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告张×于×年×月到原告西安××公司，从事销售工作，被告张×离职前的月工资为1500元，原告以现金形式发放。期间原告西安××公司未与被告张×签订书面劳动合同，也未给被告办理养老、失某、医某保险。2011年9月21日，原告西安××公司以书面形式辞退了被告,被告于2011年9月25日离开原告公司。
另查，原告西安××公司已支付了被告张×2011年9月的工资，被告张×也予以认可。
上述事实有，收据、员工离辞职审批表、华府门第地辅热及暖气安装施工合同、莲劳仲案字（2011）第×号仲裁裁决书、庭审笔录等在卷佐证。
本院认为，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，同时还应当按照法律、法规的规定，为劳动者办理社会保险。本案中原告西安××公司未为被告张×办理2007年11月至2011年9月养老、医某、失某保险的行为违反了法律的相关规定，故原告要求不为被告补缴2007年11月至2011年9月期间的养老、医某、失某保险的请求，不符合法律规定，依法应不予支持。原告西安××公司与被告张×建立劳动关系期间，未与被告签订书面劳动合同，违反了法律的相关规定，故原告请求不支付被告张×2010年9月至2011年9月的双倍工资之诉请，不符合法律规定，依法不应予以支持，但是根据《劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，原告应支付被告从2010年11月起至2011年9月未签订劳动合同的双倍工资。原告未提供被告离职前十二个月的工资表，按照相关法律规定应当承担举证不能的法律责任，所以，被告的工资标准以被告主张的每月1500元计算。原告西安××公司与被告张×解除劳动关系，没有支付经济补偿金，不符合法律规定，且未向法庭提交证据证明其不支付的理由，故原告西安××公司不支付被告张×经济补偿金之诉请，依法不予支持。因原告已经支付了被告2011年9月的工资，且被告张×也予以认可，故原告不再支付被告2011年9月工资之诉请，合法合理，依法应予支持。关于被告在仲裁时要求原告支付其2008年至2010年8月期间的业绩提成20000元，因被告张×未提供相关证据，按照相关法律规定应当承担举证不能的法律责任，故原告要求不支付被告2008年至2010年8月的业绩提成20000元之诉请，合理合法，依法应予支持。被告在仲裁时要求原告支付未提前通知解除劳动关系的代通知金1500，无事实依据且不符合法律规定，故原告请求不支付被告未提前通知解除劳动关系的代通知金1500，依法应予支持。关于原告要求不支持被告主张为其办理失某保险金领取手续之请求，原告西安××公司为被告张×办理完结失某保险手续之后，应协助被告张×办理失某保险金领取手续，故原告的该项诉讼请求依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、《失某保险条例》第十六条第一款之规定，判决如下：
一、自本判决书生效之日起十日内，原告西安××有限公司为被告张×办理2007年11月至2011年9月期间的基本养老保险、基本医某保险、失某保险手续并缴纳相关费用（原告承担用人单位应缴纳的部分费用，被告承担个人应缴纳的部分费用，具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准）。
二、自本判决书生效之日起十日内，原告西安××有限公司支付被告张×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元。
三、自本判决书生效之日起十日内，原告西安××有限公司支付被告张×经济补偿金6750元。
四、原告西安××有限公司不再支付被告张×2011年9月份工资1500元。
五、原告西安××有限公司不支付被告张×2008年至2010年8月的业绩提成20000元。
六、原告西安××有限公司不支付被告张×代通知金1500元。
七、原告西安××有限公司在为被告张×办理完结失某保险手续后，协助被告张×办理失某保险金领取手续。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审判长张君
审判员王艳玲
审判员宋宏凯
二Ｏ一二年六月六日
书记员李娟
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