上诉人（原审被告）贾某，男，X年X月X日出生。
被上诉人（原审原告）北京南方工某有限公司。
法定代表人郭某，经理。
上诉人贾某因劳动争议纠纷一案，不服北京市延庆县人民法院（2011）延民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人贾某，被上诉人北京南方工某有限公司（以下简称南方公司）的委托代理人张某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
南方公司诉至原审法院称：我公司成立于1998年，2000年8月1日我公司的部分业务就承包给郭某负责经营，其自行雇佣人员。同时，我公司从未与被告签订劳动合同，从2001年至今我公司从未给被告支付过劳动报酬，其也不受我公司劳动纪律的约束，综上被告与我公司不存在劳动关系。
贾某辩称:原告所述与事实不符，原因是郭某是郭某的亲弟弟，我工某多年也不知他们之间是承包关系，我认为这是原告在推卸责任。2011年4月5日，我的手被气枪打伤后，是郭某和郭某的儿子把我送到县医院，后来转到积水潭医院，医药费是由公司支付的。我认为郭某只是公司的管理人员，他与南方公司不是承包关系。
原审法院经审理查明：原告南方公司于1998年成立，其经营项目包括制造纸箱、木箱，法定代表人为郭某。2000年8月1日南方公司与郭某（郭某之弟）签订了租赁经营合同书，由郭某租赁了南方公司的部分厂房从事木箱制作工某，南方公司收取固定的租金。双方约定雇佣员工某用由郭某承担，南方公司不干涉郭某的生产和经营。郭某非南方公司的股东，且无独立经营资格。被告贾某于2001年初经人介绍到南方公司工某，后于2004年到郭某租赁的车间从事木箱加工某作，期间工某均由郭某发放，并受郭某管理。2011年4月5日，被告在制作木箱过程中手被气枪打伤，在其治疗和休息期间，郭某告知被告每天按10元给付工某，对此被告提出异议，并向延庆县仲裁委申请仲裁，请求确认与南方公司存在劳动关系，该仲裁委于2011年10月9日作出裁决，确认贾某与南方公司存在劳动关系。对此南方公司不服该裁决，于2011年10月26日诉至法院，请求确认双方不存在劳动关系。本案在审理过程中，原告南方公司提交其与郭某的租赁经营合同书，并由郭某出庭证明被告贾某系受郭某雇佣。对此被告未能充分提交证据予以反驳。
上述事实，有原、被告的陈述、证人证言、租赁经营合同书、工某、租金收据、京延劳人仲字[2011]第X号裁决书在案佐证。
原审法院判决认为：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告南方公司的经营项目虽然包括制造纸箱、木箱业务，但在2000年8月1日郭某租赁了原告部分厂房从事木箱制作工某后，南方公司除固定的收取郭某的租金外，并不干涉郭某的生产经营与管理，且郭某雇佣员工某费用亦由郭某自行承担。由此被告贾某与原告南方公司之间实质上并不存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：原告北京南方工某有限公司与被告贾某不存在劳动关系。
判决后，贾某不服，上诉至本院，上诉理由为，原审法院认定事实不清，适用法律错误。上诉人自2001年4月起在被上诉人南方公司处工某，未发生任何变化；被上诉人所称租赁关系与事实不符，郭某仅是被上诉人的车间管理人员。上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。请求撤销原判，确认上诉人与被上诉人自2001年4月至2011年4月5日期间存在劳动关系。南方公司同意原审法院判决。
本院经审理查明：南方公司与贾某之间未签订劳动合同。南方公司认可贾某主张的2001年4月的入职时间，但表示贾某系由郭某雇佣，在郭某租赁南方公司的木箱车间工某；南方公司认可郭某利用南方公司的营业执照对外经营。郭某于诉讼中出庭作证，表示其记得大概2004年开始给贾某发工某，贾某由其雇佣；其对外以南方公司的名义销售开票。贾某于诉讼中认可其工某中在郭某处领取计件工某，并受郭某管理，但不认可与郭某之间存在雇佣关系，其认为郭某为南方公司的管理人员。2011年年4月5日，贾某在制作木箱过程中，手被气枪打伤。
本院认为：上诉人贾某的工某地点在南方公司，南方公司及郭某虽表示木箱加工某间已由郭某租赁、系郭某雇佣了贾某，但贾某对此并不认可，且表示并不知情。而南方公司及郭某均未证明贾某知晓郭某租赁车间情况，且事实上，该车间产品的销售仍是以南方公司的名义对外进行，故可以认定贾某从事的工某属南方公司生产经营活动的组成部分。故此能够认定南方公司与贾某之间存在劳动关系。原审法院确认南方公司与贾某之间不存在劳动关系，显属不当，本院予以纠正。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下：
一、撤销北京市延庆县人民法院（2011）延民初字第X号民事判决；
二、贾某与北京南方工某有限公司自2001年4月至2011年4月5日期间存在劳动关系。
一审案件受理费五元，由北京南方工某有限公司负担（已交纳）。
二审案件受理费十元，由北京南方工某有限公司负担（本判决生效后七日内交纳）。
本判决为终审判决。
审判长赵斌
代理审判员夏天宇
代理审判员曹燕平
二0一二年四月十二日
书记员陈栋梁
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