原告西安XX（集团）有限公某。
法定代表人万XX，该公某董事长。
委托代理人王XX，男。
委托代理人石XX，女。
被告杨XX，男，X年X月X日出生，汉族。
法定代理人徐XX，女。
委托代理人刘兆春，陕西仁和万国律师事务所律师。
原告西安XX（集团）有限公某（以下简称XX公某）与被告杨XX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公某开庭进行了审理。原告XX公某的委托代理人王XX、石XX，被告杨XX的法定代理人徐XX及委托代理人刘兆春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告XX公某诉称，2010年12月，其公某与被告签订《劳动合同书》，合同期限为两年，被告上岗后在其公某武装保卫部担任保安员。工作期间，被告经常迟到，擅自脱离岗位，在未办理相关请假手续的情况下连续旷工共计28天，严重违反了其公某相关规定。2011年6月5日，其公某所属武装保卫部填报《职工违纪情况呈报表》并经被告本人签字确认后，于2011年6月27日作出与被告解除劳动合同关系的决定并依法送达。后被告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与其公某的劳动合同关系并补发工资、奖金，补交各项社会保险，经仲裁委裁决，恢复了被告同其公某的劳动关系，并裁决其公某为被告补办社会保险。其公某认为仲裁委认定事实不清，适用法律错误，故诉至法院，请求依法驳回仲裁裁决第一、第二项裁决决定，并由被告承担本案诉讼费用。
被告杨XX辩称，原告的诉讼请求不符合法律规定，其作为劳动者与用人单位原告XX公某签订了劳动合同，在无法定事由情况下，不应当解除合同；原告XX公某规避《劳动法》及《劳动合同法》禁止性规定，拒收病假条，故意制造其“违纪”的法律连接点，并以此为由解除与其签订的劳动合同，是以合法形式掩盖非法目的，是无效的，应当予以撤销。原告为其办理社会保险，是用人单位的法定义务，故请求人民法院依法撤销原告XX公某的处理决定，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告杨XX于2010年11月从部队转业被安排至原告西航公某武装保卫部工作，双方于2010年12月1日签订了劳动合同书。2011年4月9日被告杨XX经西安市精神卫生中心诊断，被确诊为分裂样精神病，2011年6月27日原告XX公某以被告杨XX违纪为由解除了与杨XX之间的劳动关系，2011年7月8日，原告XX公某向被告杨XX送达了解除劳动合同书，被告杨XX父亲杨XX接收并在签收人处签字。2011年10月17日，被告杨XX申请劳动争议仲裁，经西安市X区劳动争议仲裁委员会审查，因被告杨XX于2011年4月9日确诊为分裂样精神病，且病情处于持续状态，故对原告XX公某于2011年6月27日作出的关于解除被告杨XX劳动关系的决定给予撤销，并恢复了被告杨XX与原告XX公某之间的劳动关系，且裁决决定由原告XX公某为被告杨XX补办补缴2011年6月28日至2011年11月30日的社会保
险。对此仲裁裁决，原告西航公某不服，于2011年12月14日向本院提起诉讼，认为仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，要求依法驳回上述裁决内容。另查明，被告杨XX曾于2011年3月21日至2011年4月2日因感冒及包皮手术向原告DD公某请假，在2011年4月9日被告杨DD被西安市精神卫生中心确诊为分裂样精神病后，2011年5月9日、2011年6月9日，被告杨XX两次被确诊为精神分裂症。原告XX公某对被告杨XX是否患有精神疾病，认为其公某不承担举证责任，亦不申请对被告的精神状态及行为能力进行司法鉴定。审理中，因原、被告双方各持己见，该案调解未果。
上述事实有当事人的陈述、职工违纪情况呈报表、职工违纪解除劳动合同呈报表、关于解除XX劳动关系的决定、XX公某解除劳动合同证明书、送达回执单、休假证明书、劳动合同书、门诊病历、诊断证明、证人证言、仲裁裁决书、庭审笔录等附卷佐证。
本院认为，被告杨XX与原告XX公某签订劳动合同书后，即成为原告XX公某职工，被告杨x年3月21日至2011年4月2日因病曾向原告XX公某请假，后被告虽未上班，但在2011年4月9日、5月9日、6月9日均被西安精神卫生中心确诊为分裂样精神病、精神分裂症，处于患病状态。被告杨XX之父杨XX虽接收原告XX公某向被告送达的解除劳动合同书，并在签收人处签字，但并未接受原告XX公某对被告的解除劳动关系的决定，故被告申请劳动争议仲裁。西安市X区劳动争议仲裁委员会认为被告杨XX病情处于持续状态，原告XX公某作出的关于解除杨XX劳动关系的决定应予撤销，杨XX要求恢复双方劳动关系及补交社会保险金的请求，合理合法，应予维护，故裁决恢复杨XX与XX公某之间的劳动关系，XX公某为杨XX补办2011年6月28日至2011年11月30日的社会保险。现原告XX公某仅以被告杨XX无故旷工，严重违反其公某规章制度为由，请求驳回西安市X区劳动争议仲裁委员会未劳仲案字（2011）X号裁决书第一、第二项裁决内容的请求，与法无据，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第三项之规定，判决如下：
驳回原告西安XX（集团）有限公某的诉讼请求。
本案受理费10元，原告已预交，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审判长薛红安
代理审判员张锐
代理审判员蔡文波
二0一二年三月二十日
书记员万丽华
==========================================================================================
为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
==========================================================================================
